我敢说焦虑是现在年轻人最普遍的精神状态了吧。这份工作有价值吗？这个公司前景会好吗？物价这么高，我什么时候能在这个买房呢？怎么才能搭上快速发展的火箭呢？未来什么样的人才不会被淘汰呢？实话说我的大脑里经常反复思考这些问题，导致我超出同龄人的一些成熟（老气）。
今年以来公司业务发展停滞，架构混乱，办公室政治，最主要是我感觉学不到东西了，继续待下去似乎在浪费生命，跟上司聊了现状，她也表示无能为力，她也跟我抱怨了很多，限于压力不能跳操云云。当下我就决定离职。领导想要加薪来挽留我，或劝我找到新工作再辞。我本是一个思维周密的人，但现在已是单身狗一枚，来去自由，更重要一点，领导自己加薪都石沉大海，我怎么还忍心让她再去给我提加薪呢。走人。
马云说员工离职有两个原因：1.钱没给够，2.受委屈。如果钱给够，第二个原因可以忽略。
辞职一时爽，裸辞悔三天。我发现自己陷入被动的局面了。便开始边写交接文档边思考要找一份什么样的工作。下一份工作我要考察好公司定位、战略、文化、行业前景、公司在行业中的地位、岗位是否为核心岗、直属领导话语权、薪资待遇、调薪政策、奖金制度等等，加入一家高速发展的公司，个人的发展也会加速，这是毋庸置疑的。另外一定要从事核心部门的核心岗位，这样你才能接触到更多的资源，否则到头来你只是一个干苦力的，接触不到更多的人脉和圈子。噢，我离职的另一个原因就是在这个公司虽然对接很多客户，但都普遍级别不高，公司为了防止像我这样的员工被挖走，会做资源屏蔽。所以我也比较郁闷，感觉这里格局不够高。
更新简历，到各个招聘网站找自己心仪的公司和岗位，这次我并不想限于原来的岗位和行业了，我想去一个接触面更广的公司，所以我比较挑了，薪资也给自己定了50%的涨幅。所以茫然无措也是自己给自己加的，怪不得别人，但是我既然有了想法就要按照自己的想法去操作。这里我要说一下，圈子和阶层的个人看法，其实很多人都渴望突破自己原来的圈子，结交更多的人脉，扩展自己的人际圈，但是每个圈子都是有壁垒的，不一定高，但需要你想方设法进入，如果接触的人都是同事，那你不可能突破的。建议你多参加一些当地的活动，可以从小的慢慢的到大的活动，这样你可以接触到不同的人，开阔自己的视野，能得到一些新资讯，你的人脉你的格局自然而然就大了。切不可心急，前提是要不断提高自己的价值，任何交友都是价值的互换，如果你一味向别人索取，人家很快就不带你玩了。
我也在慢慢积累自己，成为一个有价值的人。扯远了，说回找工作的事情，你给自己的定位定价最终要在市场中得要验证。不要对自己期望过高，漫天要价，也不要妄自菲薄，面试中本来想要价10000，结果迫于对方气场嘴不听使唤脱口说9000，最终8000成交。讲真这个错误我就犯过，我已经谨记，信心一定要坚定，气场一定要强大，没准面试官喜欢这种性格呢。面试技巧我就不说了，不在行，我只知道真诚就好。上海第一份工作，面试官问我为啥来上海？为了我女朋友。面试官会心一笑。好多面试攻略说不能说因为爱情、女友（男友）才来到某个地方，会让面试官觉得不成熟不稳定，万一你们分手了，你就会离开。逻辑不通，做自己就好，套路太多，小心把自己绕进去。
茫然过后应该就是笃定了。对于一次接触新生活的机会，要做好拥抱的准备，把时间轴拉长，你会心平气和，这只是人生路上一个小小的选择，它真的会起到决定性作用吗？不一定，所以follow your heart，谁能说改变不是一种成长呢？
献给像我一样在职场中迷茫的朋友
