题下话：在第一篇文章中提到的职业规划，做了自己人生的职业规划，往往逃不开跳槽的圈子，这篇文章就教你如何选择适合自己的-跳槽有术
人在职场走，哪能不跳槽。
跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽的原因种种，一旦只要我们有过跳槽的想法，就证明我们对现在公司多多少少有不满的想法，或者说外面有更多更好的公司在吸引着我们。
无论是哪种，我们都会发现，渐渐地我们变成非走不可了，只是时间长短！
如果既然我们已经选择了跳槽，那么如何过五关斩六将，通过社会上形形色色的面试官便成了我们求职者最关心的问题。
首先离职之前一定要自己想明白了，离职的首要因素是什么，要明确自己为什么不想在现有单位继续工作的本质原因，想要找一个什么样的下家，做好一个优劣矩阵。
常见的离职因素有主要归纳为如下三类：
一类是家庭原因（包括1、孩子太小，离不开；2、父母希望回去结婚成家；3、我女朋友老婆怀孕了；4、家里有人生病，需要照顾）；
二类是个人原因的（1、身体吃不消；2、回去读书深造3、想家，回家创业；4、自己太笨，学不好技术；5、我个人在这里没有发展；6、我与这里人相处不来；7、我承受不了这样的工作压力；8、在这里体现不出我的人身价值。）
三类是公司原因（1、工资太低；2、时间太长；3、环境太差，换个环境；4、上班太累，没有休息；6、领导对我不公；7、管理太严，领导总是批评我；8、生活及住宿条件不好）
找到离职的原因，考虑清楚：如果因为这个离职，那么在下一家单位可能也会碰到这类问题？如果最初的问题仍然无法解决，频繁跳槽换工作并不是一个好的选择。
其次，在提出辞职报告之前，要列清自己在提出辞职前该完成的一些事情。
比如说你的户口问题？档案问题？社保问题（关系买房），另外考虑年终奖、调薪、年假等等。
想清楚以上问题，然后就要开始分析自己想要什么，了解什么样才是对自己最好的。比如说你想跳时，是否有很明确的目标方向，跳槽原因是不是真的合理。
同时要需求自己的跳槽目标，当然如果说真的不愿意在现有单位多呆，且有存款的情况下，裸辞，慢慢找也是可以的，但是不推荐。
每一次跳槽都为你的下一份工作储备能源。不要单单为了换工作而跳槽，若不会总结，不会学习，相信你跳到老也还是老状态没有成长。
跳槽之后紧接着的就是找工作，而面试往往是逃避不了的问题，面试的时候信心是最重要信心也丢失了，信心决定气质，气质决定你在面试官面前的表现力，间接决定有没有机会靠近你的职位。（PS：面试的注意事项和技巧后续更新，请持续关注。）
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