一，要事第一
时间管理
第一时间处理：紧急又重要 需立即处理
随后需要:重要但不紧急,以防范未然心得
事先安排妥当的行事表，必要是仍需改变
只要把握原则 任何调整都可以心安理得
自我管理
1.确认角色:每周自己定位 工作 生活等
2.选择目标: 短期目标 下一周最想做的事 选定目标
3.安排进度: 周末对进行个人思考 及 成长计划，根据各项原则和价值观来审视自己的生活
4.每日调整: 对突发事件 人际关系 意外发展及崭新机会
二，不断更新
自我提升
1.身体层面:健康饮食，充足饮食及定期锻炼
2.精神层面:坚信个人使命,理解生活的中心和目标，不断反思 持之以恒，抱坚定的信念，构想并实践每一天的活动
3.智力层面: 主要靠不断学习知识，磨历心智，开阔视野。
4.社会/情感层面:人际领导 移情交流 创造性合作的原则，时刻需要自我激励和鞭策,与人处事中练习心得
自我提升和完善是一种原则,也是过程。要实现这良性循环,就必须学习，坚持，实践，并螺旋式上升的路线不断提高实践的层次。
为不断进步，我们必须学习，坚持，实践--再学习，再坚持，再实践
三，以始为终
任何事都是两次创造而成
1.想做成事前，事先在头脑中构思，确定目标
2.按计划付诸实践
不断更新自己
每天要不断复盘自己今天所作的事情，客观的检讨和看待自己，意识自己缺点从而提升自己
积极主动
积极主动指行事的态度,对自己人生负责
个人的行为取决于自身的抉择,而不是外在环境,要营造有利的外在环境的积极性和责任感遇事处理态度
直接控制:培养正确的习惯来解决
间接控制:改进施加影响的方法来解决(采移情而不是针锋相对)
无法控制:以微笑 真诚 和平来接受现实。纵使有再多不满，也要学着泰然处之，这样才不至于被问题左右选择
对于错误选择造成无法挽回的错误，积极主动的人马上承认，改正并从中吸取教训而不是后悔不已，因为以无法挽回。
实际上伤我们最深的是，既不是别人的所作所为也不是自己所犯错误，而是我们对错误的回应。心得
积极主动的人专注于影响圈，专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大
4.双赢思维
双赢的原则是所有人际交往的基础
诚信:定为自己的价值观
成熟:敢作敢为与善解人意之间的一种平衡状态.
知足:既相信资源充足 人人有份心得：
想要别人怎样待你，就要怎样待人
名言
格雷: 成功者习惯去做失败这不爱做的事，他们当然也不喜欢干这些事，但他们让这种不喜欢服从于对自己目标的追求
