上班这事，说容易吧也容易，简单说只要态度端正，认真做好本职工作应该就OK了；说难呢也难，主要是那些存在于无形中的办公室政治，如何处理好与上司、同事之间的关系，个人感觉是每一个上班族不得不面临的问题，尤其是在那些国企、类国企的大公司里。当然，如果你是一个有深厚背景、亦或是官二代、商二代，再或者是情商极高、属于人见人爱、花见花开的主儿，那么你就不用浪费时间看这篇文章了，这儿主要是针对一般的普通上班族而言的，尤其是刚刚步入工作岗位的上班族。

如果一个公司的企业文化很好，这种情况会稍微好一些，但是在一般的国企、类国企的公司里，办公室政治是不可避免的，尤其是垄断型的国企公司，或国企参股、控股的公司，当然也包括那些原隶属于政府自办管理的、目前必须脱钩的公司等等，一般经营效益都非常好，福利待遇也高，里面充斥着政府官员及相关权益部门有权人的家属、子女、亲戚朋友，所以说办公室政治是绝对避免不了的。既使是你不想参与到办公室政治斗争中，但是你只要身处其中，往往身不由己，别人会有意无意地把你划分到不同的圈子里，有时连你自己也会感觉很莫名其妙的。其实，那是因为你不了解这里面的道儿。圈子的划分可以说绝对是有根据的，根据大多是与你日常工作、生活中的交往来确定。你与某某来往密切，虽然你们可能仅仅是工作关系，而非私下的个人交往，但这并不影响你被划归到那个圈子当中，只因为他（她）属于那个圈子，所以有人就会自动地把你归属到他（她）那个圈子里了，不管你承认不承认，其他的圈子自然就不会接纳你了，你也进入不了其他的圈子里了。这对于刚刚上班一族来说，常常不明就里，弄得莫名其妙；这对于心思简单的人来说，也常常是感觉无可奈何的，他（她）心里一直就不明白，为什么自己总是感觉溶入不到其中，所以会有倍感孤独之感。这时会有些人忍受不了形影只单的日子，会自觉不自觉地靠近某些人，慢慢地加入到其中的一个圈子里。当然也有一些人，人品很好、专业也好，但由于性情耿直，不愿意参与到人与人之间的是是非非中，虽然工作上不可或缺，但却一直被边缘化。被边缘化的人也不用着急上火，因为现在基本上都落实干部轮岗制度，等哪天头儿换了，说不定你的春天就来了。所以当你被划在圈子以外时，一定要记得不断地修炼自己，让自己保持随时离开的能力，不断提升自己。人家不是说了吗，怀才就如怀孕，时间久了，想盖都盖不住。

当然，不加入圈子的人，有时也会遇到天上掉馅饼的事情，所以说，一切皆有可能。以前我就有一同事，工作业绩特别好，属于那种只知低头干活、不知抬头看路的主儿，人品、敬业精神、认真负责程度是公认的，但好几次提拔时都没份儿，所以说公道自在人心有时根本就是骗人的，关键时候就是看“实力”（“实力”一词我引起来用，相信你懂的）。接着说我同事接到的那个馅饼。由于这位同事一心只知道扑在工作上，业余时间几乎不与任何人交往，独来独往，自然不属于任何圈子。当时公司有一肥缺（我就不具体说什么职位了，当时眼红这职位的人不在少数）空出来了，实权派的人物各自推荐自己中意的人选，多方拉锯几个回合，始终达不成一致意见。其实，你要明白，这实际上不仅仅是公司里当权派间的博弈，更多的时候是他们各自背后所代表的圈子间的博弈，最后发现谁后面的靠山也得罪不起，干脆谁的提名也不用，找一个没靠山的人吧，我这位同事恰好是最中意的人选，所以就顺利入围了。我同事干了这肥缺后，公司里那么多人打听其有什么背景，其实就是捡了个漏，成了两个圈子博弈后果的受益者。所以说德才兼备还是有机会脱颖而出的，只不过对于同事来说时间长久了点，机缘巧合了点，但不管怎样，毕竟是修成了正果，可喜可贺。

看到这儿，诸位看官也不要灰心丧气。想当年，孙悟空保护唐僧师傅西天取经，不也经历了九九八十一难才取得真经吗，所以办公室政治虽然不可避免，但同事的经历不是也说明了人善人欺天不欺吗？！更何况目前的大环境正在慢慢、慢慢、慢慢地改变，相信在远远的、远远的、远远的将来，我们的办公室政治中的圈子文化也终究会烟消云散的。

相信我，我是认真的。

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