所以工作的时候，不要老是想着你你你。你老是想着你自己，老板怎么会喜欢你呢。换一百份工作也是一样，老板喜欢为公司创造价值的人，而不是为你自己创造价值的人。
我认识一个年轻人，毕业到现在已经三年，每份工作的时长不超过三个月。每次一碰面，都听说他又换工作了。
“你不是做在线英语老师吗？工作时间自由，挺好的啊。”
“哎，每天要对着孩子讲话讲好久，他们又不太认真，好烦，心累，不喜欢。”
“你不是在一家外企做全职翻译吗？工资挺高的啊，怎么就裸辞了？”
“哎，老板太picky了，老是挑我这个那个毛病，心理不爽，就走了。”
“你不是刚去了投资公司吗？可以学金融的知识啊，怎么走了？”
“呆了一阵觉得也没啥好学了，整天研究股票，不是升就是跌，好浮躁。”
我决定，再也不问他工作的事了。
在我那个年代，能找到份不错稳定的工作，就谢天谢地了。所以政府单位啊，国企单位啊，才那么吃香，因为失业的概率小。大家都怕丢了饭碗，所以“辞职”这两个字，一般不在字典里。要是失业，天就塌下来了，简直不敢出门见人。要是被老板炒鱿鱼，这辈子都不敢抬头了，简直是人生污点。公司给个工作，要谢天谢地，感恩戴德，有饭吃，可以养家糊口，所以果断要奉献一生为公司服务。
可是这五年来接触了80尾巴90后的年轻人，发现现在“辞职”成了一种时尚风潮啊。大家动不动就把老板“炒了”，收拾东西走人，背影还特别潇洒似的。倒是我心里为他们捏了把汗，对待工作这样任性，何时是个头啊。
当然，我承认现在就业前景广阔，职业选择多样，再加上现在的年轻人追求个性，强调自我，所以对于工作的选择要求严格，门槛高，不满意还要随时换工作，简直是跟选对象一样一样的。好事儿，说明社会进步很快，为当前的年轻人创造了良好自由的就业环境，也说明经济发展得不错，产业和公司蓬勃发展，所以有不同的岗位需求虚位以待，也说明现在的年轻人有想法，有追求，不再是唯唯诺诺的“应声虫”或者固步自封的“井底之蛙”，会成为自己人生的主人。
可是，这女朋友老换也不对吧？
你以为你是王思聪啊？别人那是有能力有资本，未来有上百亿产业等着继承，所以换得顺理成章，问心无愧。你呢，你有上百亿资产等着你继承吗？如果没有，你又有什么资格老是换工作呢？
你可能会说，去不同的工作岗位尝试是体验生活，积累经验，也是职业发展重要的环节。
我当过公司老板，招聘过年轻人，我也跟很多大公司的人事总监交流过。我可以很肯定很直白的告诉你，公司不会招聘一个老是换工作的人。
因为不断换工作，其实积累不了多深厚的经验。工作刚上手就走了，换一个岗位，从零开始，从头再来，你能积累什么方面的资深经验吗？你只能积累“如何换工作”的经验。
另外，一个老是换工作的人啊，给HR的印象，就是“人品”不好。觉得这人对公司不忠诚，做人不踏实，三心二意，无法成事。公司宁可要一个虽然愚钝慢热但是踏实勤劳的人，也不要一个看似聪明机灵却魂不着调的人。
CNN记者杰克·泰普尔在达特茅斯学院2017毕业典礼上的演讲，讲到他自己的职业经历。
他在2003年加入美国ABC电视台。2004年，总统竞选，他没有成为能够参加报道的候选人。但是他没有选择抱怨，他选择每个白天和夜晚都投入艰苦的奋斗，让自己成为优秀的政治记者。于是，2008年的美国总统大选，他顺理成章成为了ABC参与报道的记者。他的下一个目标，就是成为美国白宫记者。
他说，同样的，只有一个办法，让自己变得顶尖，优秀，让老板觉得，他是唯一的人选，选择他成为ABC电视台驻美国白宫记者是公司利益最大化的办法，选择了别人就会犯下错误。那么，这个人选毫无悬念就会使他。
所以他总结道，如何争取工作机会？拥有你的老板需要你的东西，并且每天重复去展示。每天，重复，展示。让他们感觉需要你。所以你要投入双倍的努力，让老板感觉公司雇佣你，是为了公司的利益，而不是为了你自己的利益。
很多年轻人没有搞明白的一点，就是公司为什么要招聘员工？这跟你之前作为学生的学校经历可是迥然不同的。你付钱给学校的，谁给钱谁是客户，所以你是学校的客户，学校雇佣老师来服务你，所以要围着你转，保证你能学到知识，能够更好地成长，最好变成优秀的人才。这一切都是为了”你“。你是主角，你是上帝，你是要好生伺候的主儿。
公司可不是服务你的，公司是每个月打钱给你花的，公司是你的客户。所以你要做的，是服务好公司。而不是整天挑剔公司，说什么老板不好，钱发少了，还是学不到知识了。有见过员工挑客户的吗？比如你是餐厅的服务员，你告诉来吃饭的顾客，能不能说话客气点儿，还是能不能多付点小费，还是说你穿的太难看了回家换件衣服再过来。
所以工作的时候，不要老是想着你你你。你老是想着你自己，老板怎么会喜欢你呢。换一百份工作也是一样，老板喜欢为公司创造价值的人，而不是为自己创造价值的人。
所以杰克的思路很清晰，让老板感觉让老板感觉公司雇佣你，是为了公司的利益，而不是为了你自己的利益。所以他争取到了自己想要的机会。
他还说了一句特别重要的职业发展建议：你的老板其实就要你两样东西，一是努力，二是态度。
你看，老板并不会马上要求你有多么尖端的专业的知识体系和能力素养，要的，其实是你对这份工作的态度。即时你是职场小白，即时你一无所知，但是你踏实肯干，努力勤奋，慢慢就会获得公司的培养和晋升机会。
所以工作态度啊态度，在职场中，态度第一，能力第二啊。
所以，不要动不动“换女朋友”了，滥情而不好，名声臭掉了更是恐怖，一旦被所有的女生拉入黑名单，你连个老婆都讨不到。
定个长远的职业目标，然后选择工作时多加谨慎，再踏踏实实做好手里的工作，每个工作至少工作两年，积累相关的经验。很多时候是“柳暗花明又一村”，别人是在悄悄观察你的工作表现的，冷不丁什么时候来个工作中的机遇，一下子你就看到了不一样的天空。
