01、小时候，在电视里听到过一首歌叫，《长大后我就成了你》，歌词记不清楚了，大致意思是在歌颂老师的伟大、无私、像蜡烛一样燃烧自己，照亮学生。长大后，这个小女孩也成为了老师。
02、 我想，如果不是这个小女孩从小就很崇拜自己的老师，长大后，她应该不会也去成为一名老师吧。因为在她小小的内心里，觉得成为老师是一件很伟大的事，才会把它当作是自己一生的梦想，慢慢去追逐实现它。
03、经常在家长群，教育相关群里，听到有人在抱怨：孩子不听话，很难沟通，明明是为他好，但是他就是不听，真不知道该怎么办。
04、这样的抱怨听起来是不是很熟悉，好像小时候听爸妈跟我们说过的一样。如果有朋友跟我这样抱怨，我会对他说：你可以好好去回想一下，你的孩子们，是否感受到你对他们的关心和教导，是否是出自于爱。你和他们沟通的事情你自己是否做到了。你在他们心中，是一个什么形象，简单说，就是他们想成为你这样的人吗？如果你对他们的教导不是出自于爱，你让他们去做的事，你都没有做到，最重要的是，他们不想成为你的样子。那你自己就改好好反省一下了。
05、在孩子心目中，你是不是为他们做了一个好榜样，他们想不想成为你，这是关键。
06、同样的道理，这条也适用于职场上。有些老板也经常抱怨现在90后的员工不好管理，这和发生在家长孩子之间的情况不是一样吗？
07、很多90后，觉得自己的领导、上司身上少了些人情味，做事一板一眼。如果他们自己做公司，一定会把“爱”的文化植入到公司里面，这样还可以带动上一代的老板领导们。
08、你看，如果你的下属员工都不想成为你那样，你觉得他们会听你的吗？哪怕是听你的，那也是短时间的，表面上的。因为他们内心深处根本不服你。
09、还有些老板，他们有一颗想把自己的公司做好做大的决心，于是每天励精图治、呕心沥血，但是结果却不尽人意。原因很多，比如团队不给力，大家心不在一起。究其原因，还是这个老板的影响力不够，这里的影响力，不是指你有多少的金钱、权力地位，而是老板在员工心中的地位不够。
10、第一核心就是，没有统一思想。就像伟大的共产党一样，它之所以能革命成功，是因为毛主席在一开始的时候就统一了革命的思想。因为只有这样，才会让大家觉得，他们在战场上杀敌，不是为了毛主席，而是他们自己。同样，老板如果把思想统一好了，会让员工们觉得，他们做的事，不是为公司做，而是在为他们自己做。加上前面又有你这样一个有格局有胸怀的领导在前面领路，他们都想向你看齐，试问，毛主席是多少战士们心目中的男神？请问，你在你员工那里又有多少影响力，你的员工想成为你的样子吗？如果答案是肯定的，那恭喜你，在工作中，你不用多说什么，他们都会卖力的把工作做到最好。
11、 所以，不管是孩子也好，员工也好，他们都不是“管”出来的，而是影响出来的。你想要他们按照你的去做，那你自己先做到。你得身先士卒。
你有没有活成自己想要的样子？
他们想不想成为你样子？
