1月17日全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开。陈希部长强调：“从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当”，从选、管、育、用等方面提出明确要求，打出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的“组合拳”，对激励干部新时代新担当新作为具有很强的针对性和指导性。组工干部要深刻认识2023年组织工作重点任务和工作要求，重点掌握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。就如何学习贯彻好全国组织部长会议精神。
一要抓好后继有人这个根本大计。坚持把政治过硬摆在首位，进一步优化干部育选管用工作，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，源源不断为党和国家事业培养造就骨干力量。拓宽年轻干部来源渠道，注重从国有企业、事业单位、民主党派等各方面发现储备优秀年轻干部，使年轻干部队伍不断充盈，分门别类建立干部库，实行动态化管理。
二要抓好年轻干部培训工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的必修课，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，多维实践锻炼，坚持把乡村振兴、生态环境保护、经济金融、产业发展、项目建设和急难险重任务最前沿作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”。不断拓宽干部培养锻炼和选拔任用的渠道，创新干部选拔培养机制。推进干部双向跟岗学习工作，对有潜力的年轻干部多压担子、压重担子。有针对性地从市直部门选派年轻干部到基层一线挂职历练，选派乡镇（街道）优秀年轻干部到市直部门跟岗锻炼，推动年轻干部走基层、接地气、干实事，通过解决急难险重任务，不断提升做好群众工作的能力；在解决实际问题中磨炼意志，练出真功，解决乡镇（街道）优秀年轻干部基层一线经历丰富但业务能力偏弱问题，培养年轻干部成为既有专业素养、又有实践能力，既有经济理念、又有实战能力的优秀年轻干部。
三要强化管理监督。把严的主基调，严的措施、严的纪律打造忠诚干净担当的队伍。坚持抓早抓小、预防在先，坚持抓在日常、严在经常，多渠道了解干部群众对年轻干部的反映，加强警示教育，让年轻干部以案为鉴、警钟长鸣、躬省自身，进一步增强遵守纪律的自觉性和坚定性，持续抓实抓细作风建设。坚持能上能下、能进能出、动态调整，对政治上不过硬、廉洁上不干净、工作上不担当、能力上不适应、作风上不扎实的及时调整。
