三好一改 2019年3月16日 1179期
1好：充分准备
今天陪女儿参加她的英语复赛，在复赛过程中，能看到其他小朋友准备的很充分，还设置了小游戏，充分的展现自己的英语知识。轮到我们表演时，女儿在心态上不紧张，不怯场，表达的也很清晰，这方面值得点赞。在知识准备上，没有做充分的练习，后面的内容没有表达出来，就算评委老师引导，也不知道该讲什么，整体效果一般。
通过对小朋友的对比，能感受到不同家庭的重视程度，非常重视的家庭准备的很充分，不太重视的家庭没有准备，作为评委老师，能够很直接的感受到每个小朋友背后的准备，非常直观。回到职场，其实是一样的，每个人的职业表现与自己的准备有密切的关系，准备应该是无时无刻的，每天都是为了达成第二天的工作而做准备，准备应该成为一个习惯，这样才能达成目标。
将目标阶段化，做好充分准备，推进目标进展。
2好：重塑重在参与思想
今天在会场，听到有家长在聊天，他说到，我们都没有准备，参加这样的活动就是重在参与，只要娃能上台就算成功。重在参与也应该建立在充分准备，充分展示的前提下，将自己能做的完全表现出来，其他的交给其他人，这才是真正的重在参与。当说重在参与时，就是给自己找借口，没有认真对待此事，降低了对此事的期望值，行为上自然就降低了要求，根本达不到预期，也就不可能做好。
当再次说到重在参与时，一定要理清楚参与了哪些环节，这些环节需要哪些行为要求，按照此行为标准做最充分的准备，将准备的行为完全展示出来，这才是真正的重在参与。
每次活动都要做反思，从行为方面做反思，尤其是自己的行为，这样才能真正找到问题解决的根本原因，也就不会给自己找借口。当表达每个词语时，要理解词语背后的行为是什么，通过优化行为来提升对词语的反馈，提升个人的理解力。
3好：每个人都是CEO
【每个人都是CEO，首先你是自己个人的CEO，也是家庭的CEO，你如果是一个管理者，就是你团队的CEO。CEO是一个负责任的心态，不代表是成为企业的CEO才是真正的CEO。】
对于一个个人来说，你就是自己的CEO，管理好自己的心态、沟通和知识积累；对于一个家庭来说，家里的主心骨就是CEO，他/她的情绪影响着家庭的情绪，他/她的决定影响家庭的发展，也需要协调好家庭内部的关系，引导家庭成员有积极的价值观和心态；对于一个组织来说，负责人就是CEO，他/她的价值观和心态决定组织的发展，CEO价值观和心态影响企业前景的案例不胜枚举，随处可见。
CEO是一种心态和习惯，更重要的是自律，是否能够首先做好自己，通过改变自己来影响他人。反思自己的行为，需要做出哪些改变，才匹配自己的身份要求，真正的做好该做的事。
最近家里的事情比较多，家人给予了很大的帮助，感谢家人。改变自己，让大家庭更温馨。
1改：当自己经历一些事情时，就会理解对方的辛苦，多些经历，多一份理解，个人多一份努力。
