公元前209年,刘邦被逼造反。公元前202年,刘邦即皇帝位,定都长安,建立西汉政权。从带着3千农夫干革命,到聚诸侯灭项习习,统一天下,只用了七年时间。47岁创业,成就一统天下,居然只用了七年时间,整个后半生就像开了挂一样。后世人都说汉高祖有世人未知的用人之道,但未细分析,这七年间高祖自身的变化。刘邦学历不高,初中毕业吧;好学善用,读韩信所写兵书,一读即明了,可知善学;萧管家后方息民筹兵粮,高祖一问便知经营情况,经济发展早在心中;用张书记,陈秘书起划战略,做绩效,给全员做政治思想工作,早已成竹在胸。可见知人善用是学出来的,不是与生俱来的。刘邦生来不拘小节,性格开朗,心胸宽广。与郦食其对骂,遭郦狂生怒斥能反思其行,起身道歉,再以礼待人。看来领导人修养的高低,决定着是否有人才来追随。取关中,刘邦一时得意享受了起来,樊战士、张书记进言:天下未定,想做秦二世了吗?高祖顿悟,与是招当地名士,共同废秦律,约法三章,征得民心,集体点赞。干大事者能不断听进下属的意见,并采纳,这样企业才能良性发展,才能让员工真正感受到了主人翁的存在事情,才能更多不同的眼睛来检查每个角落滋生的细菌。刘邦所有的营销战术都在抱大腿,每一次仗都在运用和合之术,先用利,再用义,敢诺敢兑,这让天下储侯围到了身边,力量得到了聚集,终能灭了项习习。财散人聚,财聚人散;得钱不一定卖到人心,得人心一定可得天下之财。舍得两字都不理解的企业老板们,还学什么EMBA,阿米巴经营呀;把这两字读懂善用,让人才围着你转,才能真正让企业立于不败之地。
定天下,刘邦以儒家思想为主,以法家思想为辅,取消秦朝“严刑峻罚”的做法,废除连坐法及夷三族,提出制定《九章律》萧何的 “德主刑辅”。即以教化为主,刑罚为辅,达到宽柔相济,严松相当的统治效果。有些企业天天都在定制度,改流程,结果为导向,完不了就罚,岂不知方向错了,走的再快也没用。笔者亲见一家企业,产品存在严重的质量问题,不但不在产品开发上想办法去改正技术问题,而是不停的逼销售团队去卖掉有问题的产品,而且老板还堂而皇之对员工说:真正有本事的人就是能卖掉有问题的产品。当时我建议不要这样去教育员工,这是在毁掉企业的生存之本呀;老板反而不断的说成本呀,工资呀;果不其然,很短时间就有一半的优秀员工离开了,一年后企业因产品质量问题被当地执法部门关停。有方向的规划是以正能量的思想来支撑企业的精神脊梁,使员工得以生息,人心得以凝聚,企业得以巩固。管子曰:凡治国之道,必先富民。民富则易治也,民贫则难治也。奚以知其然也?民富则安乡重家,安乡重家则敬上畏罪,敬上畏罪则易治也。民贫则危乡轻家,危乡轻家则敢陵上犯禁,陵上犯禁则难治也。故治国常富,而乱国常贫。是以善为国者,必先富民,然后治之。企业之治,何尝不是这样。现今企业在资本的追捧下,创使人更要冷静的去思考企业的发展之路,而不是一时得意,就忘记了初衷,把功劳狂揽一身,弃有功者而不顾,一定要有长期发展的眼光,不能只看眼前利益,得一城而失一地。