和创业朋友聊天，负能量爆棚连我都忍不住要diss 他团队的一些人。
A:初创团队整体执行力差，无结果无反馈无文化，何解？
M:着急烦躁，想把人通通换掉!
这是最佳办法？罗马不是一天建成的，团队发展至此，有历史必然原因也有老板决策倾向，文化可都是老板的脾气养成的。
B:不急燥，梳理年度计划，分解时间节点，明确权责和赏罚，除了发火失控还有的是正经事可以好好做。
R:道理他都懂，希望能让他稍微正能量些。
2018-08-28打卡04
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
