文/包一凡 2023年12月15日星期五
心愿达成
其实有时候我们工作时间一长，思维就容易固化，对于很多新生事物的接受度就不高，甚至拒绝，工作中，会遇到各种挑战和问题，需要我们不断地学习和提升自己的能力。但是，很多时候，我们的大脑却会受到固化思维的限制，导致我们无法更好地应对这些挑战和问题。
案例一：今天通过和政姐一起的面试，让我真正明白什么是结果导向和价值所用，无论是餐饮操作还是生活职场，都是一个实践学科，而不是所谓的条条框框，更是纯粹的学院派打法，所以销售一定是要性（要性就是你想达成一件事的渴望程度），我们主要是没有危机意识，没有竞争意识，总觉得没有什么压力。
案例二：通过今晚夕会分析宇轩的客户，让我们明白了：客户想要的和我们想要的，是一个角度把控和给客户做规划的方法，我们没有很好的把握好，真的没有要性，缺乏成交的欲望。
其实现在公司需要全员主动发现问题、解决问题的创新意识和创新精神，我们要解放思想，不在思维固化，而是发散思维。在日常工作中，因为长期持续的工作方式导致人员思维方式出现僵化，为了达到更高效的工作，唯一方法就是改变当下我们想问题的思考方式，走出思维方式的误区，改变我们所固有的思维方式，立足于创新工作思维，通过创新思维突破常规思维的界限，提出与众不同的解决方案和开店拓展的思路进而实现我们2024年的工作目标。
