你对自己的职业规划是怎样的？
1年后希望自己达到什么样目标？5年后希望自己达到什么样的目标？
不管你是职场表白，还是已经进入职场多年的白领，都应该对自己的职业发展有一个整体的规划，而不是将注意力全部集中在当下的工作中，过分看重一时的得失。
很多职场人都会出现的一个共性问题就是，过度关注眼前的某项工作，或者某个细节，可能是当下的工作，当下的领导，又或者是当下的部门环境。而这种过度的关注，或让你深陷在一个固定的状态中。认为这个环境是稳定不变的，部门不会被打破，也没有人会离开，这样的想法是错误的。
你应该忠于的，或者说关注的是你自己的未来，你希望将来的自己是一个什么样的，为此做出相应的谋划，将来你离开了领导，或者这个团队，你们依然可以是好朋友。并不是你离开这个团体，就意味着背叛，因此给自己早早地戴上了枷锁。
尤其对于女生而言，天生就会比男生有更多的情感链接，更加喜欢人际交往，情商也更高，这是女生的优势。但同时也成为了她们的负担，会认为人际关系是不可背叛的。
很多女生会认为，既然我们已经建立了联盟，那就应该一起做事，一起成长，谁先走就犯规了，就是一种背叛。但这样的你忠于的是什么呢？
也许你会说，这是就是你的性格，这么做就是忠于自己！但我想告诉你，这样做，你只是忠于过去的自己，当下的自己，却辜负了未来的自己。因为你被当下的这个团体，限制了你未来无限的可能，对自己的未来是极其不公平的。
Facebook首席运营官，谢丽尔·桑德伯格在《向前一步》中写到，人们向上走的路径，不是一条梯子。如果你认为是一个梯子的话，你会看到前面只要有一个人挡着，你就过不去。就比如说，整个公司，如果就这么一个通道，你怎么都上不去了。但其实，人们向上走的通道是一个横梯。这条道走不通，还有另外一条，桑德伯格最开始在美国的商务部，上不去了，Facebook可以。然后这里又不行，那就微软吧，反正就是这条路走不通，就换另外一条，不停地换，一步一步地换着往上走。
所以，你并不需要忠诚于某一个团体，甚至不需要忠诚于某一个事业。你只需要用心做好自己当下的工作，但如果有更好的机会，你应该义无反顾地去抓住那个机会。因为你的人生，除了你之外没人能对他负责，唯有你可以。
一旦你能够这么想，你会轻松很多。不会想到说，自己的离开是不是背叛，是不是伤害到了别人？不是的，当你们大家都在努力，都在进步，即便当下分开了，你们也会在更高处重遇。
离开不是背叛，而是为了更好的相遇；留下也不是忠诚，而是对自己的辜负。
过好当下，关注未来，为你自己的人生负责，TA必将无比绚烂。
