8月17日下午，一月一次的官员例会如期举行，参会的有Olivia.Jason. Eric. Alice. Maggie五人。
会议围绕五个议题1.汇报上个月的工作成果。 2.本月的计划。 3.pathway的推进情况和策略。 4.俱乐部遇到的问题。5.自己在头马的成长。
Olivia作为VPE首先总结了上个月顺利举行了三次会议，因为恶劣天气顺延了一次。本月计划顺利开完三次会议。专人普及pathway的各项要点。在officer opening中植入pathway以扩大影响力。
pathway的推进情况：目前会员24人，还有7人没开通pathway. 8个人做了ice breaker. 总体来说进程缓慢。针对这一问题，我们也有幸邀请到前主席，资深头马Jessica为我们的头马学习顾问，为大家答疑解惑。
谈及自己在头马的成长，Olivia表示还得提升效率，把对头马的实践应用到生活，工作中去，平衡和头马的关系，不如融合头马和工作和生活的关系。只在头马成长不是真正的成长，工作出色，家庭成员关系融洽才是头马的价值发挥到最大。
Eric作为VPM上个月新增会员一名，积极在维持头马的宾客数量的增长。本月计划继续增加一名新会员（已完成），继续扩大头马的影响力，维护好对头马感兴趣的宾客。
作为VPM已完成一个ice breaker. 并预约了下周的备稿演讲，为自己的pathway之旅推进了一步。
谈及自己在头马的成长：心态改变了很多，人也更积极主动。并期望把头马带到更大的舞台，让更多的人认识并加入进来。
接着是我们的财务官Jason. 一直在协助新会员入会缴纳会费。客人赞助的场地费也维系得很好。对于支出的部分也一直严格把控每一笔钱的明细。本月争取做好财政收入大于支出。
在推进pathway上，Jason一直也很积极，做好演讲是对自己基本的要求。
在做财务官的两个月，学习到了怎么向总部提交会员信息，如何做好财政，精打细算，因为在此之前在家里也基本不参与财务，在头马有机会学习到了财政对于一个组织维系的重要性。
作为主席助理的新会员Alice. 一直非常积极主动，不论是在预约会议角色还是在扩大头马的影响力上，必须给个大大的赞！也表示会更加多多帮助宣传，多多提升会议的参与度。
Maggie：上个月积极参与头马的三次例会，和青岛的cot培训。本月拟一次会员活动，形式不限，聚餐或者户外活动皆可。
pathway已完成ice breaker.但是还没有上传评估，已预约下一周的一个备稿演讲。在头马，做之中发现自己的成长还有很多不足，发现很多提升点，所以下一步需要多多提升自己，激励自己，从而也带动大家。
对于头马来说，我们有完整的教育体系，pathway就是我们在头马的指引，有着非常重要的作用。所以，接下来我们的重中之重还是要加大pathway在头马的推广，带动每一个小伙伴。
