“要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，提出十四五规划重点之一是持续深入实施新时代人才强国战略。
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。踏入“十四五”，国家对新时代的人才也提出了新要求，人才政策也不断推新，总体而言是要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
建设人才强国，我认为一个是“育才”，一个是“引才”。
育才，即把提升国民素质放在突出重要位置，构建高质量的教育体系和全方位全周期的健康体系，优化人口结构，拓展人口质量红利，提升人力资本水平和人的全面发展能力。如何构建高质量的教育体系，一是推进基本公共教育均等化，巩固义务教育基本均衡成果，完善办学标准，推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化；二是增强职业技术教育适应性，突出职业技术（技工）教育类型特色，深入推进改革创新，优化结构与布局，大力培养技术技能人才；三是提高高等教育质量，推进高等教育分类管理和高等学校综合改革，构建更加多元的高等教育体系；四是建设高素质专业化教师队伍，建立高水平现代教师教育体系，加强师德师风建设，完善教师管理和发展政策体系，提升教师教书育人能力素质。五是深化教育改革，深化新时代教育评价改革，建立健全教育评价制度和机制，发展素质教育，更加注重学生爱国情怀、创新精神和健康人格培养。
引才，加快建立具有国际竞争力的人才制度是重要保障。当前，全球人才竞争格局正在发生深刻变化，人才竞争已经不仅仅是单纯的薪酬待遇比拼，而日益演变成为人才发展制度体系的较量。随着我国综合国力不断增强，高层次外国人才“到中国来”的意愿越来越强烈。我们要瞄准让外国人才“来得了、待得住、用得好、流得动”的体制机制改革目标，加快建立科学的人才评价机制，畅通人才流动机制，加强创业激励机制。同时，完善出入境、签证、子女教育、医疗卫生、生活环境等配套制度，营造有利于人才创新创业的工作环境、拴心留人的生活环境、引才聚才的政策环境，形成近者悦、远者来的人才发展生态。
“未来属于青年，希望寄予青年。”在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记这样寄语青年。今日之青年，英姿勃发斗志昂扬。年轻一代接力奋斗，用坚定的信念致敬梦想。我们这一艘艘青春小船，将始终坚持与祖国同行、为人民奉献的理念，向正确的人生航向不断前进！
