你说什么和不说什么，决定了你想成为什么人，以及你的价值观取向。
朋友来我住处聊天，晚饭时间，我们一起下楼准备到外面吃饭，路过小区池塘边，看到两个七八岁左右的小男孩儿，在用铁丝扎白色的泡沫。所谓白色泡沫大概就是我们买家用电器时，为了避免在运输过程当中造成的挤压和破损，厂家都会在包装箱里放白色的泡沫。我的那位朋友看到两个小朋友已经把小区里弄的到处都是，有的随风飞舞，有的落入池塘的水面上，有的停在草丛深处，从无数颗白色的小颗粒占据了将近半个小区来看，他们已经“努力奋斗”了蛮长时间，而在这个过程中，路人来来回回，但好像并没有人制止。我朋友说：“你看，泡沫飞舞的到处都是，打扫卫生的阿姨明天打扫起来将多么的不方便，尤其是已经落入池塘的那部分，不仅打捞起来非常的麻烦，还会污染水质，我要跟他们说一下。”
她走上前，温和且意味深长的跟孩子们说：“小朋友们你们先停一下，看一看池塘里面、草地里还有那边的空地上，是不是到处都是你们的作品呀”她指着那几个地方继续说，“知道吗，你们现在虽然玩的很开心，但打扫卫生的阿姨清理起来将非常非常的麻烦，尤其是池塘里的那部分打捞起来要花很久的时间，咱们换个别的东西玩好吗？”“……”两个孩子不吭声，“收拾一下把这些都丢到那边的垃圾桶里吧！”“……”那两个男孩看看我朋友，又互相对望了几秒，其中一个不好意思的笑了起来。就在朋友说话的过程中，我观察到有一个男孩的动作放慢了速度，另一个男孩儿在向朋友手指的方向张望着。在她说完我们两个又驻足了几秒钟，直到我们离开，有一个孩子仍然没有彻底停止手上的动作。我跟朋友说，你对着他们说有用吗，他们似乎并没有听你的话。她凝视着远处，沉默了几秒然后淡淡地说：“很多很多时候，道理讲出来，是没有人直接照着做的。就好像家长会常常告诉孩子，做人要正直、诚实、守信，孩子就一定不撒谎吗？！老板常常告诉员工，工作要努力、勤奋、效率高，员工就一定听话照做吗？可是不说可以吗？当然不行。说一次两次可能没有用，但说多了一定有用。”比这更为重要的是”她放慢语速，停顿了一下，“别人听，还是不听是一回事，但自己选择说，还是不说，就关乎到你想成为一个什么样的人”
晚饭后，天空尚有余晖，我一个人走在铺满鹅卵石的小路上，四月的暖风轻拂着发丝和面颊，两个男孩已经不在，刚刚玩泡沫的空地也已被清理干净，朋友的话，他们听进了心理，我相信。
当你说了别人不听时，说明你们两个的价值观不同，而如果对方不仅不听反而被激怒进而讽刺和挖苦你，说明你说的方式有问题需要改进。如果你说了别人听，说明你们的价值观相近，而对方不仅听还照做，那不仅激发了对方更是启发和激发了自己。
别人怎么做是别人的事，而你发出的声音，只与你想要成为的人有关，只与你自己有关！我相信更多时候，你是在说给自己听！
