在处理人际关系这件事情上我是不自信的，我害怕自己说错话会伤害到别人，特别是对不熟悉的人或事，更是如此。
以前公司有个领导，我很“怕”她，这种怕不是传统意义上的害怕，更多的是一种敬畏，甚至是欣赏和喜欢。
她是一位非常年轻有为的总监，做事果断有魄力，对待下属温暖有亲和力。只是不知道是不是我不够自信，总觉得跟这么优秀的人在一起有些高攀不起，似乎也害怕聪明的她们一眼能看穿我在想什么。
我很怕碰到她也时刻在关注她，每次从自己的座位起身去洗手间的时候，我都会瞟一眼她的办公室，看看她在干什么。假如她在办公室我就放心了，那样我就会避免在洗手间碰到她的尴尬；假如她碰到我都会主动跟我打招呼，反而是我表现的过于客气和谨慎。
很奇怪，我也不知道那时为什么会这样，或许一开始就把自己和她划分开来了，以至于后面的所有言行举止会都在不自觉中与她拉开距离。
直到有一天，我突然起身准备出去的时候，刚刚进来的她远远的看到我便不自觉的退后了一步，绕开我即将走的那条路线，从办公桌另外一个路线回去她的办公室。那一刻我忽然意识到原来我的潜在气场也严重影响到了她，她会因为我“怕”她而“怕”我了。
这件事引起了我的反思，我在想假如一开始我不把她当领导，不过于抬高她的价值不过于贬低自身价值，做到不卑不亢，会不会就没有这些所谓的小尴尬呢？想想很多时候距离感不是别人给的，是你自己营造的！
从那以后，我再跟领导相处就没有那么多的顾虑了，假如有幸坐在领导身边就像普通同事那样开开玩笑聊聊天，再也不会刻意躲着她们远远的。
不光是领导，与生活中的人相处也一样，无论你是谁，我们都是平等的，没有等级之分，我想靠近你，因为不想错过任何一个可以向你学习的机会，用平常心对待，一切顺其自然就好。
