1
“我觉的我不适合这份工作，我要考虑转行了。”小新一边玩笑似的又重复昨天说过许多遍的话。
他是来公司将近2个月的新人因为没有业绩才产生了此种想法，这不得不引起了我的重视，因为有些想法一出来就会引起人的躁动不安，当然好的会是更加的引人向上，而坏的只能是像肿瘤一样会肆意生长，一旦没能及时扼制便会越来越凶猛直到溃堤。
而工作的溃堤就是离职。
我很想告诉他，告诉他一种积极向上的观念，可平常似认真又玩笑的日常，我又怕唐突了。
2
总是会听到人说，工作一般3个月才会开始确定自己适不适合，一般沉淀3年才算是对这个行业有深入的了解，5年算是行业里的深耕者。
因为有了这样的认知所以总有人在做的不太满意的时候在3个月未满时匆匆离去，去寻找下一份所谓的更适合自己的工作，可是真的是这样的吗？据我所知，一般3个月换一次工作的人，下一次的工作一般也做不长久，托词总是这份工作不适合自己，我做的不开心，又自我安慰，既然不适合，又不开心，何不换个呢，工作嘛首先是开心为主。
所以一开始说要找到自己适合的，久之说工作不好找，找不到喜欢的，之后又是随便做做，最后是重新开始。
不过一直在自我麻痹。
首先这类人都是对自己极不负责任的人，记得大学里职业生涯规划吗？当时我不知道有多少人在认真地听了，反正那个时候我在玩手机，聊天，总之就是没有听过，就连这堂课的作业都是瞄了眼其他同学才拖拖拉拉交上去。
工作后，才明白了职业生涯规划的意义。
比如小新，在现阶段不断想换工作，实则是迷茫，主要是没有正经的规划过自己的职业和未来。
回道他的问题，“我不适合这个工作，我要转行。”那么我想问，你想干什么呢，你又能干什么呢，你确定你换了之后你就行了吗，那我告诉你，肯定不行。
这些人肯定是工作上遇到解决不了的问题，才会想着换，像小新，他害怕自己成不了业绩被公司辞退，才早早的给自己留了条退路，主动辞职，好像在说：看啊，是我不要这个公司的。
这其实是一种逃避，是对自己的不相信，不相信自己能做好，如果有能想到办法来后退，还不如多些耐心，多些思考。
孤注一掷听起来是最不保险的办法，可是这刚好能展示人的冲劲。
要么成，要么败；
要么活，要么死。
当你拼尽全力的时候一定会达到自己想要的效果，因为这个时候全世界都会给你让路。
3
你永远不会知道自己的局限是多少，也千万不要给自己设限。
有个朋友公司正在升级，他怕升不上去，连现在拥有的名气都没有了，才退缩了，来问我的想法，我告诉他想就去，现在不是已经从千万人中脱颖而出了吗，不拘于现在，时刻保持热血，千万不要给自己设限。
就像小时候背课文一样，看到一篇短文觉得自己背不下来，可是后来老师布置的长篇，你还是能一字不留的从头到尾。
人的极限和记忆容量一样，你永远不知道那里会是终点。
当遇到问题的时候第一时间直视，解决才是最正确的方式。
解决不了就想办法解决。
4
有人说我不行的，我太懒了。
懒是借口吗？
不是的。
相反我特别喜欢那些懒的极致的人，喜欢他们为了留更多的时候来休息，更高效的完成工作。
推动科技发展的一类人刚开始都是简便，简单来说就是因为懒，不想要这么大的工作量，才有了电脑，才有了通讯，才有了汽车等一切。
工作中的偷懒便是思考，思考事情的前因，思考问题的出现，解决的办法，解决不了的问题，在大脑里回顾从而整理出一套自己的思路，来缩短工作时间，为自己的偷懒找法子。
懒是一个思想者。
如果把工作进行排类从基层到中层在到高层，那么基层就是体力活，之后便是脑力活，我一直都说，人只要努力一段时间是够了，从体力活到脑力活的转变需要一个支点，这个支点就是你努力的顶峰让大家能够看得到从而认可，所谓的拔尖，这样你就脱离了体力活，晋升到了脑力活。
就像考试一样，我们总是在考试前熬夜，但一定要带脑子的熬夜才能在大脑里留下问题的映像，考试的时候才能放映出来，不然又得重新来过。
5
讲个故事，我第一份工作，每天上班晚上12点之前从来没有睡过觉，有时候凌晨1点都是很平常的事情，现在想来那段时间工作确实辛苦，可即使这样我也只认真了3个月而已，3个月后大家便知道了这里有个聪明机灵的人，这个人做事的方法特别好。
但如果只一味的努力，就只能出现一个千篇一律转动的机器。
不隐没在所有机器里的唯一方法是自己转动。
当回忆的时候才发现那时候确实辛苦了。
可你认真做一件事情的时候时间是飞快的，就是日月如梭。
最后一定要给自己一个正确的定位，规划到以后，一定要知道自己想要什么。
余生那么长，千万不要浑浑噩噩。
年轻人大都会有这样一个迷茫的过程，如果我们能找个时间，找出原尾，再来前行。
之后的路会宽敞许多。
