为了招聘英语听说等能力好的海外员工，大多数企业会以“英语翻译”的头衔来招聘，但其实做的工作远远不局限于只是翻译那么简单。相反，就像是一个“勤杂工”一样，要做的事情纷繁复杂。
就拿我在印尼的那份驻外工作来讲，早上7:30上班，中午11:30下班。下午2:00--6:00。工作的内容大概如下，也不局限于这些内容。
1）安排车辆。
项目部的8辆车, 都归我管。这8辆车的司机都是当地人，所以业余时间我又学习了一些印尼语，后来可以跟这些当地司机用进行无障碍交流。司机考勤，车辆的保养等所有关于司机和车辆有关的事宜都要由我来处理。
2）办公用品采购。
我要统计好各个部门办公用品的需求量，然后做好列表，给当地翻译去本地市场采购。这样的办公用品采购一般都是一个月一次。
3)劳保用品发放及统计。
看似简单的工作，其实也非常的耗时耗力。而且需要对好账。有些物品不能随意发放。
4) 周例会和专题例会的会议翻译。
周例会是每周一次，不仅要进行会议的交替传译，还要做会议纪要，十分考验英语功底，有些词汇不懂，不会写，要及时的问，还要打印出来，让各与会方签字存档。专题例会也是一样，不过，专题例会时间不定，内容也不定。有时候是关于道路施工的专题例会，有时候是电力施工的专题例会，不同的专题例会需要不同部门的领导参加，难度也各不相同，同样要写会议纪要，各方签字并存档，而且这些会议纪要是有法律效力的。
5）陪同翻译。
这种陪同口译的时间占的最多，出现的最频繁。很多的工程师不懂英语，他们想与监理沟通时，都需要翻译陪同。每一天十次八次陪工程师找监理谈事是很正常的。
6）项目宣传。
有领导来访时，要全程跟踪，拍照录像，记录领导讲话。送走领导后，要写文章发给国内公司总部，发微信公众号，或者公司网站。其中，拍照和录像是很重要的，必须存档，以后以后公司宣传用。项目部有无人机，这也是英语翻译要学会操作的。
7)突发事件。
遇到突发事件，英语翻译要冲在最前面，充当一个交流的窗口。比如，员工生病，就要陪同病人去医院，帮中国员工拿药看病。保持中国员工能够与医生无障碍交流。
8）组织活动。
五一劳动节，十一国庆节，中秋节，春节等节日，要组织丰富多彩的文化活动，比如，乒乓球比赛，篮球比赛，猜灯谜等等，再借此发一些小礼品给员工。说实话，在国外的华人，多数没什么娱乐活动，除了工作多半时间是很无聊的，有些小活动他们都会参加，而且还会有一些小礼品。他们自然会很积极主动。小活动能活跃气氛，给海外的枯燥的生活增添一些色彩。
总之，每个公司的职责都有所不同。但肯定是非常锻炼人的各方面能力，能把自己锻炼成一个“杂家”。学无止境，各方面能力都要锻炼。争取把自己锻炼成全才。到国外锻炼一年比你在国内呆五年学到的东西都多。国外生活是对人身心的极大考验。 最基本要做到以下两点要求，一，有健康的身体，良好的生活习惯，多锻炼身体。二，不断夯实英语专业知识。工作中学习，学习到的知识要用到工作中。
