人有时到了一定年纪，会迷茫，没有方向，找不到自己的方向，所在的位置也不一定是自己想做的，人如若找不准自己方向、位置，就容易东张西望地无法安心生活，找不准自己的位置，即使你有才华，有胆识，也只能东飘西荡，眼前是无尽的黑暗与迷茫，因此我们要尽力从茫茫人生中找到自己的定位。

那什么是定位呢？

（1）我是谁？我适合做什么工作！

（2）告诉别人我是谁？我能做什么工作！

我们又该如何对自己进行定位呢？

1.你想成为什么样的人

建立自己的信念或者价值观，就是你认为什么样的事情值得你追求，你想成为什么样的人，所有的行为的驱动力都是来源于你的价值观；有了价值观，你所做的事情你都会有一种感觉——值）

2.制定你人生的目标计划，切记，不贪，鱼与熊掌不可兼得。

意大利著名男高音帕瓦罗蒂小时候，父亲（虽然是面包师，对音乐却非常有兴趣）就教导他学习歌唱，鼓励他要刻苦练习，培养自己的实力。

后来，他拜一位名叫阿利戈的专业歌手为师。当他即将从音乐学院毕业的时候，他问父亲：“爸爸，毕业之后，我是要当音乐老师，还是成为一个歌唱家呢？”

他的父亲这样回答：“孩子，如果你想同时坐在两把椅子上，是绝对不可能的事，你肯定会从这两把椅子上摔下来。记住，别想贪心地同时坐在两把椅子上，生活中你只能选定一把椅子坐。”

帕瓦罗蒂最后选择了当歌唱家，他经过长达七年的煎熬，终于有了第一次登台演出的机会，再奋斗七年之后，终于进入了大都会歌剧院。

许多人问他成功的秘诀，他回答说：“方法很简单，不管我们的选择是什么，关键只有一个，那就是选定一把椅子就好。”

我们每一个人的职场定位就犹如市面上的产品定位一样，都有其准确的产品功能及其价值定位。

如海飞丝的定位是“去头屑”、飘柔的定位是“柔顺头发”、而潘婷则定位于“营养头发”。不同的产品功能定位对于满足市场需求、用户群体是不一样的，同时也导致了产品价值定位的不同。

同理，一个人对自己定位，也决定了他在职场的工作性质及价值属性。

清晰的定位是获得职场捷径的前提条件，也是我们职场生涯的最短路径，只有明确了职业定位，并在此基础上设立适合自己的发展目标，你才能在职业发展的过程中少走弯路，你才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，在职场中一步步地成长，并接受职场选择，不断提高竞争力，体现自身的价值。

那么，除了认识自身是什么样的人，喜欢什么，想做什么，目标是什么，我们还可以从哪些方面来精准定位呢？

第一、以专业知识为基础

对于刚初入社会的人说，还不了解社会，不了解各种职业，受各种因素的影响，往往很难给自己准确的定位，不过，无论你如何给自己定位，首先要考虑的都是自己的专业知识，这也是最基本的要求。

在这个基础上，你才能考虑工作性质，全面了解工作的需求，才能对期望的工作有正确的认识。

第二、以企业为坐标

企业是我们发展的舞台，我们的发展目标应以企业为坐标来确定。只有把自己的目标与企业的命运联系在一起，你才能取得更大的进步。

如果离开了企业这个坐标为自己确定发展目标，那就是错位，会给自己职业生涯带来莫大的损失。就像在没水的地点打井，永远也挖不出水一样，你的 人生事业也就成了无源之水。

第三、以选择为跳板

什么样的单位是最好的？有什么说大企业，有人说小公司，不同人的眼里判断标准是不一样的。

有人认为，单位大、薪水高就是好去处，其实也未必，成长环境和发展潜力等也需要综合考量。

有的单位看起来很小，但因为善于起用新人，反而能以小克大，在这样的单位，新员工能够获得快速成长，也最容易脱颖而出。

因此，最好选择有利于培养新人、有利于快速成长的公司。

第四、以是否适合自己为准则

最好的位置不一定的最高的，而是最合适自己的，适合自己的才是最好的。

鞋子夹脚不夹脚只有脚知道，别人的判断是没有用的。

因此，给自己定位时，你必须懂得应该从事一份适合自己的工作。

第五、以生活目标为导向

工作的本质为了更好的生活，我们在定位的时候需要以生活目标为导向。

有的人给自己定位时，常以金钱、权利作为核心参照标准，他们在工作中会为了金钱而患得患失，为权力而钩心斗角，他们奋斗的目标已经失去了生活的真实的意义。

人人都渴望事业上的飞黄腾达、财权双收，但它不应是生活的全部。

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