首先，人到中年，职场之路随着年龄增长未必呈现正向发展趋势，这是很多人都会面临或者即将面临的话题。随着这场疫情，身边的邻居宝妈们，大多是开始了微商、电商的行业，微信群少则增加了十几个，多则增加了几十个，一瞬间，全国人民似乎都忽然热衷于线上营销。疫情之下，部分企业暂停发放员工工资，部分企业只发基本工资，即使按时发工资的企业生存也是极其艰难，更有甚者，各种变相裁员来缩减开支。大家都似乎意识到了副业的重要性，都意识到了工作没有所谓的“稳定”。
而我，作为一名职场中年女性，虽然拥有所谓世界500强企业的中层管理职，但是一朝人事变动，我也无法独善其身。从去年的人事动荡初期，新老板的到来，我就知道自己的命运会走向何方。正值工作内容本身也没有吸引我的地方，每天一成不变的报表、报告早已让我心生厌倦。再加上同事不是一类人，所以早就心生退意。改日写个职场专题，今天这些职场的人事斗争不是我的重点内容。
不知道多少人会有我类似的职场经历，总之每天上坟的心情上班实在没必要勉强，一个月即使收入尚可，但也不想再被工资绑架，我还担心自己赚了这个工资没命消受。在经过半年的“职场倦怠挣扎期”之后，面对新老板的明升暗贬、百般手段，我微笑着发了个离职微信，新老板秒回微信后心胸豁然开朗。我不与你计较，你不就是不想落个裁人的名声，而且不想给一分钱赔偿的就逼着我们这些老员工离开吗，称你的意吧，不为这种类型的领导浪费自己的时间，完全没必要。
离职以后，我好好思考了自己的未来之路。很多的招聘广告都严格要求了35岁及以下，以前没什么感觉，现在觉得很讽刺，35岁，明明是有经验又最壮年的年龄，咋就不要了捏。当然，我也没打算再求职，再继续给人打工，最终又能如何呢？所谓的稳定收入，一直都不是我想追求的。
想起自己32岁时出来工作的情景，当时刚刚做了全职妈妈两年，感觉自己与社会脱节了很久。后来，经原来的同事介绍进了一家外资企业做普通员工，被比小自己十岁的女生教训，就因为她比我早来几个月，比我更熟悉工作内容。我也是名牌大学研究生毕业的，有自己的心气，那时候的自己心里一直憋着一口气在，不是气那个女孩，而是气自己没用，可是没办法都是为了生存。现在的小孩子，多是心高气傲的，如果你看到我写的这个文章，希望能有一点点启发，不要瞧不起职场那些普通职位的中年人，都是不容易的，除了个别偷奸耍滑的，大部分的职场人都是兢兢业业、如履薄冰的在工作。
如今的我，经历了十年的职场生涯，再也不想回去了。原因有三：
第一，学的东西非常有限，每天都是重复性的文职类工作，没有上升空间，可替代性非常强。
第二，职场中的领导、同事都不是你可以选择的，而我更倾向于志同道合的一群人一起努力奋斗。
第三，也是最重要的，人到中年，我就想我今年35岁，我起码要工作到65岁，那还有30年的职业生涯，我为什么不能选择自己想做的事情，然后去努力做呢？方向对了，就只差努力了，如果一开始方向就错了，那再努力，又有何意义？
针对过往的经历，再结合自己的性格、爱好，我选择了保险业，做一名寿险规划师。
很多朋友、同学在知道我作出这个决定的时候，特别惊讶和不理解，他们会感叹你一个名牌大学研究生何至于此呢？是的，若我想再去上班，应该找家企业是完全没问题的，可是即使那样了，是我想要的吗？刚毕业的时候，为了生存，我选择工作，为了工资而工作。十年后的现在，我有了家有了孩子，我也不再需要为了生存而去勉强自己，我可以吃差一些穿差一些，但是这一次，我想跟随自己的心，我想一步一步实现自己的梦想。我的梦想是什么呢？我想让自己的努力都是有价值的，我想做有上升空间的工作，我想做让我未来三十年可以心甘情愿而且持续做下去的工作。也是因为我在保险行业十年的内勤管理工作，让我对这个行业高度认可，对这个行业坚持做下来的人充满敬意。我认为这是一个大爱的行业，当我看到那些保险代理人因为客户获得理赔款欢呼雀跃时，我由衷的感受到他们内心的自豪感，这种自豪感一定是多少金钱都换不来的，看着他们脸上的笑容、坚定的眼神，我知道这就是我想要的。最近我总在想，那些成为我客户的人，我一定要全心全意的服务于他们，如果真的有个万一，我相信他们会感谢当初那个把保单介绍给他们的我，那就是我的职业认同感。
人到中年，并不可怕，反而我觉得我们更有资本去选择自己心中所爱，有了一定的人生阅历，才会有不同的人生感悟。人来世上一遭，干嘛不跟随自己的心拼一回呢。
朋友圈里做微商的、电商的、保险的朋友，我都觉得特别值得尊敬，我没有屏蔽他们任何一个人，只要他们拉我进群，我都会进去，看看他们每天做些什么，也会根据需要买些东西。大家都在努力的生活着，都在找自己的路，为每一个努力奋斗的中年人点赞。的确，我们上有老、下有小，可能有些公司会认为我们是负累，但是我更觉得我们是最有担当最有闯劲最有生机的时候，此时不搏更待何时？做自己喜欢的事，坚持做下去，不断提升自我，有时间了多陪陪家人，怡然自得，静心、安心、无愧于心！
