在姐姐家的书架上，信手拿来一本书，为了在地铁上不无聊，却没想到，这本书受益匪浅，让我明白现在自己到底为什么这么不成功。
书的名字并不让人觉得很新奇和吸引人，叫《新主人翁精神》，但是书的内容，认真读下去，却又引人深思，对于每一个工作在自己现有岗位上的人们，能够得到不小的启发……那么接下来让我简单讲讲书的内容和我自己的感受。
书中由作者自己的面试故事开头，讲述自己在面试中遇到老板总裁的刁难，老板让他讲述如何q培养员工的新主人翁精神，对于这个加试面试的作者来说，本来紧张的心情在听到这个问题后，如释重负，因为他刚好听到过关于一个这个话题的讲座，自己当时很感兴趣，认真听了这个讲座，然后对老总侃侃而谈。讲座讲的是研究人本管理的，为什么我们要以主人翁的心态工作。每一个岗位都是一个股份制公司,有两个股东，一个是老板，一个是员工。老板投入资金、厂房、设备、土地等，回报的是利润；员工投入知识、经验、技能等，回报的是知识、经验、技能等。老板听了作者的想法，觉得很有意思，当场录用了作者，并让他在迎新大会上发言讲话，讲这套理论，于是作者找到当时讲座的教授，并学习教授的这一套理论。
员工总是认为在给老板打工，其实不然，员工投入的是知识、经验、技能，回报的是知识、经验、技能，而我们每一次认真做事，才会在做的每一件事情里面学到新的知识、经验、技能，并且不断的巩固我们的知识，这才是我们收获的。
而当你的知识、经验、技能，得到很好的锻炼的时候，其实，是你雇佣了你的老板,你的老板需要你的知识，你用他给你的平台来发挥你的技能。
我们总是不能很好的认清我们自己处在的地位，所以我们总是抱着混日子的心态去面对我们的工作，这样老板的损失其实只是一时的，而你自身得不到锻炼，这才是你自己最大的损失,看完这本书，我觉得我就是以个傻员工，长期以来不能从自己的平台学到更多的知识，这是自己对自己的不负责任，没能做自己岗位的主人翁,从今以后，我要做自己岗位的主人翁,改变自己现在的态度。
