微信圈里有老板也正常，朋友圈人多多益善嘛。
但工作时间不少筒子都会忙里偷闲的刷刷微信朋友圈，有时也会在里面发发牢骚或是晒晒心情？
如果你的微信里有你的老板，你还敢这么做么？究竟，朋友圈里应不应该有老板？
网上都在疯狂的讨论：我觉得好吧
网上声音：北京李女士因家事在朋友圈发了表达当时心情的文字，公司老总误解并发评论称“如果一份工作让人如此悲伤，不做也罢”。之后，在单位已工作四年的李女士被辞退。法院认定，公司因李女士发表的微信而要求其离职，属于违法解除双方劳动关系，判其赔付2万余元。
张小姐某公司人事主管：因为现在这个时代，本来就是一个微信的时代，大家都在用微信，所以你和你直属领导互动，因为每天见，接触的也多，他可能跟你说的事情也比较多，所以这个微信还是里面会有你的直属领导的号，至于说你们在平时用微信沟通多或者不多，那不是关键，关键是里面肯定要有他。而像一般公司，会有一个微信的群，大家有什么事会在群里说。
加或者不加老板，这是个问题！加了，毕竟老板可能是朋友，但一定是老板，多少会有区别；不加，不应当错过这样的沟通方式，在工作上很有作用。
在某文化公司工作的韩飞先生表示，在朋友圈加领导是必须的。都是年轻人，老板也跟他们像朋友一般，大家既是工作上的同事，也是生活中的朋友，经常看老板的朋友圈，我们也会知道老板工作上在思考什么，生活理念是怎样的，这样可以更加了解公司的工作以及老板的领导思路和风格。
互联网上没有隐私，上微信就该明白这点。加员工微信一是可以从中了解员工心理状态，二是微信确实有一些办公功能，这很光明正大嘛。经常通过微信对讲布置和交流工作，这也是为员工省了电话费，如果员工心里没鬼他怕什么！
网友：这么说吧，如果老板人好，和老板私下里关系比较好的话，加他是比较好的，相处反而更好。相反的，如果老板不是太适合朋友圈，你会发现，到最后他会自己淡出朋友圈之类的社交平台。
反对的观点：
网友大概总结了朋友圈里有老板的这些弊端：1、偷懒会被发现；2、私生活暴露；3、不能随意抱怨；4、在微信上安排工作；5、微信上晒照片，称病旅游被拆穿。
有隐私曝光的感觉。发东西的时候会比较谨慎，再就是有选择性的，并且说话的时候也会非常的谨慎，不能去抱怨说公司咋样咋样，但是这样就不自由了，就不像朋友圈了。
网友：我在微信上吐槽没抢到过年回家的票,我的老板给我点了个赞。非工作时间的一切活动，他评论都会扯到工作中，不爽，就把他删除了。
网友：实在受不了朋友圈里同事对老板对上司的谄媚，社交平台分分钟沦陷为一种博位工具，做为一个单纯娱乐生活切愿意努力工作的人来说，最好生活与工作有秩序的分开。
我觉得还是加了好，因为老板非要加你，你不加滚蛋吧，还是要好好的管理一下，别随便发心情了，屏蔽不好用，万一他从别人那里知道了你屏蔽他，小子，你完蛋了！（文章来源：http://bbs.tezhongzhuangbei.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2073529）
