同在一个单位已达七年之久，小王自始至终都是同事眼中极其温和的人，甚至大家都怀疑他可能不知道发脾气为何物。无论是遇到多么难缠的客户，还是遇到多么笨拙的下属，他始终都是一副谦谦君子，话都不大声说一句。也正因为他的好脾气，在单位人缘很好，上至领导，下至清洁阿姨，提起他，总是竖起大拇指。
有时候，对一些工作拖沓，得过且过的同事，或者是怎么说都不明白工作怎么做的同事，旁人都已经火冒三丈了，他依然是和颜悦色。与他同一时期进来的老郑，看着他如此，都觉得这个人要么是女人投胎生的，要么就是妻管严所致的。明明一件事情，可以通过严厉批评达到预期的效果，搁他身上，硬是被憋出内伤来。
这样的上司，最是让下属喜欢。不管做错做对，或者做多做少，无关紧要。最关键的是依然轻松地领着工资，活让能者干去了。而跟着这样的领导，可能生存环境好，但是对未来的职场并不一定好。
无论闺蜜怎么劝说，小王依然是和颜悦色，温和地对待着身边的一切。孰不知，原来有些脾气不是不发，而是没有遇到点火的人。
自从开年工作之后，小王一直按照着以往的工作方式处理着办公室琐碎的工作。但不知道是不是领导的要求高，还是小王的工作能力真的下降了，时不时就收到领导的批评。甚至于一些小问题都被批得体无完肤。小王很纠结，很郁闷，百思不得其解，为什么曾经同样的处理方式，到现在就不行了呢？小王还是曾经的小王，领导还是曾经的领导，怎么就不一样了呢？即便是天天受到领导的批评，但小王从来不曾据理力争，因为在他的观念里，服从领导的一切就是真理。可今天遇上这件事，小王就真的不是小王了。
事情是这样的。小王单位收到其他单位发来的通知，要求2月24日前去领取一个教育碟片。领导是21日批示下来的，小王也在21日批了让办公室的人去领。但是由于办公室的人出差了，想着还没有超过时间，所以就没有安排另外的人去拿。结果，就遇上麻烦事了。22日下午，领导决定在开完全体人员会议之后观看教育片，但是教育片还没有拿回来。然后，领导狠狠批评了小王，甚至还批评说办公室工作越来越糟糕了。由于小王正好22日那天休假了，完全不知道怎么回事就被狠狠批了一顿。
当小王的同事转达领导的批评时，小王在电话里骂了起来：21日才批下来的文件，24日才是截止日期，工作有没有超时限？而且已经安排人员去领取了，只是正好遇上对方出差，但是你也没有说明今天一定要放。我的工作问题在哪里？现在是看我不顺眼，到处揪着我的小辫子，到处找事来骂我。我又不是真的是泥捏的。你批评我可以，是我做错的我接受，但是无理批评我绝对不接受。电话那头的小王火气十足，像是宣泄自己一直以来的不满一样，骂得是那样淋漓尽致，甚至叫转达的同事把他的不满直接转达给领导。
小王的第一场火发在了这个时候，发在了不合理的责骂上。是啊，脾气再好的人，只要遇上超越底线的东西，脾气也依然会上来的。有些脾气不是不发，只是没有遇到点火的人和事。当事情达到忍无可忍的时候，再和颜悦色的人也会有怒气汹汹的时候。
