遥想当年还是对于产品经理一无所知的XX青年,在回忆起当年的面试经历,确实有很多值得反思的地方,最终的失利也是很正常的,这里分享出来,供马上要求职产品经理的孩子们参考吧!
腾讯
腾讯的招聘的职位没有分的很细,基本上就是技术与非技术两种,需要他们自己做的网申系统投递简历,网申也十分简单(做的十分粗糙,不敢想是中国最牛互联网公司做出来的系统),基本上10分钟就搞定了。
通过简历筛选(因为没有专业限制,所以基本上学校别太差就行),会通知笔试。貌似宣讲会第二天在南大笔试(记不清了),笔试分为两部分:行测和专业测试。行测难度中等,数字图形推理和逻辑推理神马的。专业测试,技术和非技术是不一样的,技术好像分为.net,c++等,非技术主要考的是互联网方面的理解以及对QQ的熟悉程度:比如列举腾讯的5个产品,选择3个产品,说出他们的优缺点以及改进方法。。。。。这些没有标准答案,一般来讲只要条理清晰,观点独特,都会有加分。
腾讯的效率极其的高,上午笔试完后,晚上在网申网站上就挂出了面试名单,貌似通过率挺高的,不过也要看人品,也有整个考场都挂的。转天面试。
大概傍晚时候和同学面试,感觉整个十分混乱,几个年轻的HR显的没什么经验,所以要是笔试没过的话,霸面不是很难,只要有人放弃就能顶上。有不少从深圳跑过来霸面的,真心感人。
技术一面是单面,难度因考官而异。
非技术一面要残酷的多,毕竟需求不大。8个人一组(在面试前由一个南大计算机研究生组织8个人先互相认识了下,后来证明这非常有助于面试),先30秒自我介绍,无领导小组导论,话题就是B2C网站上促销价格出错了,如何做危机公关。两个面试官坐在旁边一言不发,15分钟讨论非常平静,由一个南大计算机研究生做leader,我选择做timer(后来从BBS得知timer基本都被秒杀了。。。囧。。。),没有大的失误,最后由一个讨论中唯一做笔记的女孩子做5分钟的方案陈述。总的来说,小组讨论还算成功,最后的方案也算不错,不过缺少激情和火花,这并不是IT公司所需要的。
如果一面过的话,一般当天晚上(可能12点以后)会受到二面的通知(IT公司干活都不要命的),弄的我一夜都没睡好。。。。。。转天及其失望的醒来。。。。。。
腾讯的一面刷人十分很,听说10:1,毕竟那么多人,一面过的话,就成功了一半
(二面的话,就是主要是boss面,会问的十分细;三面是HR面,主要考察性格)
【反思】当年确实很多人倒在了一面上,从结果来看,腾讯更希望从面试中看出一个人的思维逻辑能力。
百度-网页核心搜索产品经理
百度网申很简单,直接上传简历就可以了,第一次投的是官培,别刷了,继续投,奔着PM去的。
之后笔试,悲剧的是,记错时间了,9点考试,记成10点了。然后10点半到的考场,囧。厚着脸皮找考官要了份卷子,不过很简单啦,20分钟搞定,前面是行测,后面是问答题,关于团购的理解等,答出条理性(最好分条写)和自己的见解就OK
下午三点-面试,单—单,百度没有群面,所以说不同的公司是不一样的,腾讯一面刷,
网易简历刷,百度笔试刷。
大概谈了一个多小时面试的是网页搜索市场部的主管(听到这知道我笔试时悲剧的把部门代码填错了),也就是昨天通知我的人,很NICE很清新的姐姐,如沐春风。
先是面试官自我介绍,然后是我介绍自己,
然后就简历问了很多,问得很细,所以每句话都要斟酌好在写在简历上
之后问了平时上网喜欢干什么,上那些网站,列举5个优点,5个缺点,5个新功能,你要是产品经理,着这些根据重要性排序,说明理由。bulaula说了一堆,,而且你说完,会问你还有?几次无奈只能投降说想不不出来了···然后就是N个百度的产品的缺点,优点bulabua说了一堆,百度搜索结果优化问题纠结了很久,说了N方案,貌似HR姐姐不太满意。
然后是职业发展,问说喜欢数据分析还是UI设计,我说喜欢设计,然后就让我回去把
作品发给他(瞬间觉得牛B吹大了)
接下来就是希望薪酬,北京户口等等
最后说一面没什么问题了,2周内等待电话终面,晚上回宿舍看着网站上写着一面已通过,真的觉得人生有了意义,找到方向那种感觉。但是现实总是残酷的,在焦急的等待中并没接到想要的结果,有的说北京offer发多了神马的。但是我更愿意理解为自己实力不够,没有做好充足的准备。
但是,我收获还是很大的,至少经过一个多小时的面试,我了解了产品经理,我知道了我适合做什么。
【反思】应聘一个职位,必须对它有超过一般人的了解,才能在面试的时候做的侃侃而谈,不然一定会产品经理们强大的逻辑被逼死的==
阿里巴巴
阿里巴巴是我十分想进的公司之一,也许因为之前有相关的实习经历,所以也比较有信心,不过事实狠狠教育了我
在南大参加笔试,算是海笔,几个类别的职位分开笔试,现场组织的相当乱,随便霸笔。笔试内容主要分为两部分,行测和专业题目。行测的难度算比较难的,题量也不小。专业题目有针对一家不景气餐厅的市场策划,电子商务理解和自己最成功和最失败的地方,这到没什么难度,答出自己的观点,有条理就好了。。。
转天面试,面试的人也不少,面试现场组织的也是相当的乱,一面是群面,5个人一组,时间70分钟,三个面试官,一个HR,另外两个貌似不是阿里巴巴的人。好像是代理商神马的,介绍时我表示木有听懂。
开始自我介绍,HR会打断结合简历提些问题。
然后是无领导小组讨论,题目是如何在1个月时间内把一万元的过季衬衫卖出去,这次小组讨论是我经历过最失败的一次,整个过程完全处于失控状态。应聘一家互联网公司,策划方案中不论如何网络的应用是不可缺少的,我几次希望把话题引导到网络上,但是其中一个南大女生过于强势,每次都反对,肯能对电子商务不太了解吧,我属于很不能坚持自己观点的那种人,,迫于时间只能跟着那个女生的方案走,但是成本问题成为了整个方案的软肋,基本上超出预算了很多。
小组讨论给的时间并不多,最后方案漏洞百出,之后开始提问,我们只能匆忙应付!
【反思】平常心很重要,有时候越想得到的东西,你会表现的越浮躁,这点是大忌!
本文由作者小麦原创发布,转载请注明来源于人人都是产品经理,并保留本文链接