对我而言，你就是举世无双的；对你而言，我也是独一无二的。 -- 《小王子》

对我来说，组卡是这个游戏最大魅力所在。

我会一遍又一遍地看卡池里有哪些卡可以用，有哪些卡可以作为核心卡，构建出可玩性高的卡组来；我会根据目前缺少的卡牌仔细规划，看如何在最小氪金的情况下，快速把卡组建立起来；我会在每次跟人对战之后，反思这盘有哪些卡手的地方，又或者为什么输了，如何防止其他卡组的套路，不断调整卡组。

这个游戏真应该提供一个卡组版本管理、对比的功能来，跟程序员写程序一样，看两个卡组有哪些区别，若修改不符合预期了，可以回滚；还可以把卡组的历史、对战视频都管理起来，让玩家可以自己复盘，也可以把卡组分享时带上对战视频。做得好了，可能引发玩家间的热烈讨论。对玩家体验更好了，对游戏公司来说，多了一个游戏亮点，还可以把论坛之类的功能闭环化了，能更好的留住用户，收集到更多可用于运营的数据。

不过，人总是喜新厌旧的。作为一个萌新，纯木妖怪套就玩了一周多，就觉厌烦了。后面又有一段时间迷上乱心流。这个流派的核心就一张1费连锁法术卡，乱心尘，选择一个被阻挡的生灵，使其及其对峙生灵分别攻击各自的操控者。为了加强对方生灵的输出，有两张核心辅助卡，疯魔三笑加攻，叠翠加攻击次数。规划得好，一回合就在40以上的输出。当然，没有无敌的卡组。这卡组萌新好用，也会遇到不少被克制的卡组。

组卡的思路大致上就是上面介绍的那样，有一两张核心卡，然后围绕着核心卡，加强输出，加强抽到的概率，加强防御，然后不断的在实战中完善。

真实人生中，也会遇到类似的问题：在职场中，如何打造个人独特的能力组合？

思考、回答这个问题的过程，需要对过去经历的经历进行审视，赋予过去更深远的意义，同时规划未来，以便从现在开始就为长期的职业之路做准备。

每个人的能力组合都是独特的，它跟人的三观、教育背景、工作经历等息息相关。人们常常把人才分为两种，专才和通才。

专才是在某个领域持续的深耕，并最终成为该领域的专家，如钟南山之于呼吸病领域。成为专长并不容易，得对某个领域，或者某个非常具体的主题有强烈的、近乎着迷般的未知欲，并为培养专业技能，提入大量的时间、资源，进行大量的研究，包括阅读该领域内所有顶尖的图书和论文，研究相关行业中所有顶级的公司和产品，订阅相关的杂志、博客和出版物，参加会议和聚会，与领域内的专家取得联系。更重要的是，还要进行大量的亲身实践。

通才则拥有永不满足的好奇心，愿意对所有东西都稍做尝试。他们喜欢学习新东西，不管问题的领域是什么，也不管他们是否已有相关经验。专长的反面并不是通才，真正的通才是多面手，你把一些新东西、新问题放在他们面前，他们就会去弄清楚它是如何工作的，并主动去寻找问题的答案。如前面“多样性”一篇中提到的，通才通常能克服单一性的不足，在需要创造性的问题上，更具活力和创意。

当然，这个分类并不绝对。还有一类人，被称之为T型人才。它们融合这两种类型特点，T的一横是通才，在许多有价值的方面高度熟练；T的一竖是专才，在某个特定的学科中属于领域内最出色的。

人才类型并无优劣，只有适不适合。一个人再厉害，放在不合适的位置上，未必胜任。对于个人的启示是，天生我材必有用，总是有最合适的位置等着你的，你要做的是找到这个位置。若暂时没有找到，保持寻找，并在寻找的过程中，主动构建与完善自己的能力组合。