大公司,像谷歌,亚马逊,苹果,微软,阿里,腾讯,华为等,喜欢招收优秀的应届毕业生。招聘时必须经过一层接一层的,严格的技术面试。
这是大公司招收积极职位的典型例子。为什么他们更愿意招低级职位?因为这些公司在创业和运营时,高级职位早已填满,形成成功的架构。需要填充的只是更多的,干具体事务的人。
大公司,像谷歌,亚马逊,苹果,微软,阿里,腾讯,华为等,喜欢招收优秀的应届毕业生。招聘时必须经过一层接一层的,严格的技术面试。
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