今天我要说一些大实话了。
已经离开审计行业1个月了，偶尔晚上做梦还会梦见自己底稿做不完，函证回不来的情形，满头大汗慌张的找解决办法。
不知不觉原来过去一年的工作在我心里留下了这么深的阴影。
大概有人会觉得，并且我一直所说的离开的理由都是审计这个行业太忙了。其实这只是一个次要的原因，而且是一个结果，并不是一个起因。
先说说我是如何坎坷的进入审计行业的吧。
大四我和众多的莘莘学子一样，奔波于各种校招之中。当时扪心自问、深夜思考，觉得自己并不喜欢财务这个行业，枯燥、重复、毫无创造性。
想要做市场或是销售这一块，家里隐隐表现出并不支持的状态，于是乎也放弃了某地产公司的offer。
左思右想，结合当时局限的信息与理解，最终决定选择审计行业，以为钱多、有趣（当然这些都在后来被现实一一毁灭了）。于是把内资八大所全投了一遍，一家一家面试，大概审计行业并不需要我这种欢脱且不学霸的人，按着百家榜的排名一一失败。
周五面完了A所，下一个周一坐高铁跑去深圳面B所，刚下高铁找了家早茶店坐下准备好好品味一番令我思念已久的虾饺、凤爪，结果手机一震收到邮件第二天要回去面A所终面。
拿着手机，慢慢的吃完一个凤爪之后，在这种选择的节点上需要赌一次，一秒钟放下筷子后，直觉告诉我要回去，然后买了下午的高铁票回了学习。室友下午7点看到我说，我以为你只是去了趟市区，没想到你去了趟深圳。
第二天面试，是本地的所长替上海所面试，问了很多专业问答，磕磕绊绊答了一半，所长看了看我的简历，说：“你这六级才刚过，想去上海啊～还差了点！”大概隔着一张巨大的办公桌我都能感受到他对于我水平的不满，那么不满就不满吧。
可是意外的是，一个月后，我刚下回家的火车，出火车门的那一刻，我收到了offer，颇具戏剧性的求职之路啊。
好不容易迈进了这个门，可是在一年后我却头也不回的走了，为什么？
不是人人都有团队意识
审计工作的特性就是项目制，以小组为单位去进行工作，所以团队工作在只看团队结果的情况下，碰到一些没有任何团队意识的组员真的是头疼且无奈。
今天头疼，明天吃药，后天打针。看起来就不饱和的工作量下依然每天说无法完成工作，需要把工作量减少，需要支援。
一整个团队的活，他不做，意味着别人就要做更多。嘴笨的老实人们工作越来越多，碰到一些不知道在想什么的经理可能还被不待见。
你的领导可能仅仅比你工作年限长才当上领导
在事务所这种靠比胡子排资历的方式定级别当然是有道理的，但是这种情况下的弊端就可能是，领导只是经验丰富，但是情商低，专业不精进，组织管理能力极差。
审计行业对高层次的人专业的要求很强，并且要求不断更新知识库，因为政策一直在变，那么一些软素质如学习能力就非常重要了。
说专业点，今年财政部对会计准则《政府补助》这一块进行了修订，当我询问某经理的时候，她居然沉默了一晚上，经过她的时候，发现她在百度新的准则。在下真的是大写的服，作为经理比小朋友还知道的慢，真的是无法理解。
可能真的是为了陪一个不想回家的领导加班
其实刚入职场的时候，我对加班这件事并没有很大的反感，项目赶、工作量大，加班是情理之中的事情，大家一起赶一赶进度，保质保量完成工作也是可以理解的。
可是后来我渐渐发现，有的时候工作量并不不需要加班，而年过30的领导却每天要拖到8点才下班，也不吃晚饭，也不给加班费，这就很令人费解了。
每天多上班的两个小时等于是饿着复习陪着领导坐着，由于饥饿，大脑根本运转不动，所以这两个小时纯粹是在浪费生命。
不是没有尝试过去改变这种情况，只是做过的各种尝试都以失败告终，最后陷入了困境。
综上，经历的种种让我觉得这份工作带给我的比消耗我的少之又少，我为这份工作奉献了时间、健康、良好的状态，收获了经验，但是没有金钱和愉悦。
这就是我为什么离开审计行业的原因了。
