午后阳光，两杯奶茶，我和土木11级的李同坐在办公室的沙发上，聊着他毕业这段时间的经历与感受。
11级的学生是北建大在大兴新校区迎来的第一届新生，我们聊起那时校区的样子。他很羡慕现在同学们所拥有的好条件，同时我俩也都非常怀念过去这几年，伴随校区一点点建设、完善的过程中所发生的故事。
我记得图书馆封顶仪式时，他和班级的同学在众目睽睽下迟到，谷老师训他时的情景仍旧清晰；我们一起在宿舍区的道路两旁搞宿舍文化衫展示，在小树上挂绳子。我告诉他，如今那些小树已经长过二层楼了。
让他感触最深的，是大三暑假参加北京市学生骨干夏令营的经历。在这期间，他完成了很多之前觉得自己根本无法完成的事情，同时也收获了爱情。
任何经历，只要是用心走过的，都值得自己珍藏。
和李同聊了一个小时，我能明显的感觉到，现在的他，比大一、大二时沉稳、干练了不少，最让我欣慰的是，他比以前多了一份自信，这是他在大学最大的收获。
毕业后他如愿进入外交部下属的某服务局基建处工作，这家企业符合他的职业定位，短短的几个月，他也受到了同事的认可。
服务局是外交部下属的实行企业化管理的事业单位，有着典型的事业单位特质。李同跟我介绍了他刚刚入职这段时间的安排：
8月份一报到，他们先进行了培训，将单位的历史、部门分工、每个人的福利和权利都介绍给大家，并迎来了35天的军训时光，外交部所有新入职的员工在这期间被打乱分组，他和很多业务口的新人认识、熟悉。回到基建处以后，他也没有被很快明确工作岗位，而是要先经历15个月的轮岗体验。他要先后在基建处所负责的各个业务口：前期规划、工程预算、现场管理各3个月实习并前往服务局下属房屋公司实习6个月，期间还有可能前往市规委借调一段时间。然后，结合自己的意愿和基建处的实际情况明确工作岗位。
这样的安排对于一位新人而言，非常难得。他能够迅速了解各业务口的工作内容，不论将来分到哪里，也有利于他从全局出发考虑自身工作如何开展，并对下一步发展奠定很好的基础。当然，这样的入职安排，很可能也就只能发生在这样性质的单位，如果去的是别的单位，我觉得应该会很快顶上工作，没有太多时间培训和体验吧。
刚刚入职，李同觉得工作中有很多新鲜感，但同时他也觉得身边不会再有人一直不厌其烦的督促自己学习，更多地还是要靠自己努力。
我说，在工作之余的思考和积累，会对每个人的事业发展起到非常大的作用，这些更多的还是源自自己对自己的要求，工作环境的影响不是决定性的。不论在什么类型的单位，如果自身要求不高，也同样会往下沉，会混日子，也同样会成长的缓慢。
我们还一起聊了在职研究生的事情，他也在关注这方面的新政策，准备有机会继续深造。我跟他说，即使是在事业单位，也不妨碍自己在专业领域开展研究，未来的工程建设一定会向精细化方向发展，分工也会更加明确。作为他们这样的单位，主要负责建设的都是国外外交官工作和生活的区域，这些建筑的规划、设计、施工过程、物业管理一定有它独特的地方，这就可以成为专业化的方向。
在这个世界上，每个人都是渺小的，任何一个小小的空间，都够一个人研究、经营一辈子。个人的发展最终还是要靠自己，努力活出属于自己生命的精彩。
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