面对这样一群生命,该如何提升他们的心智模式呢?打开心扉,去接纳自己,同样接纳别人。
看到家人都是裹得紧紧的,不是身体的冷,而是心灵拘谨与不自由。让我立马想到了个字-“囚”。外面的条条框框的,所以才把个人给框住了,没有了激情,没有了创新,没有人积极,没有可能性,都在这框里面将无法产生!只有破框而出,才能可能创造奇迹!
有纪律严谨的企业,城规蹈矩的这种生活,军事化的学习,要的就是服从。
员工从来不管跨越自己的界限,这又会给企业带来怎样的活力?怎样注入新的源动力?其实跟我们的心,开启有很大的关系。
军井未掘,将不言渴;
军灶未开,将不言饿!
雨不披蓑,雪不穿裘;
将士冷暖,永记我心!
看看这些军事化的管理!管理的是人的身躯,而管不住的是人的灵魂!
看看如果这是一个家庭,家庭中必将是沉闷的气息!如果永远没有新鲜的活力注入这个家庭。那就像陶然老师说的:没有流动的水都是死水。
经典里面说:过犹与不及,军式化的训练做得太多了。难免会被把它框死。如果太过于松懈了,就会没规则可行。如何在这里面去运转,就要松紧有度,张弛有度。
教育孩子也是一样,一味的表扬和一味的批评。都是不可取!育人还是要先育心灵!所以赖老师提出:育人先育己,育己先育心。
儒家让我们精进,佛家要我们放下。我们如何选择中立的立场呢?如何定好自己与家庭和企业的位!该是去深恩。