作者通过大量的数据及计算举证，并拿来与国际进行对比，证实他得出的这一观点。
如：
1、60万年薪的企业高管，在国际上算不算薪酬高？对比后发现，我国企业高管工资是发达国家的15-31倍。
2、分析出，公职人员平均工资比国际惯例高出70%。国外工资分配，公务员不如工人高。
3、实际中国经济目前内需不足，主要是由于法定最低工资过低。
4、主要原因是因为，任何一家企业招最基础的工人时，都是按最低工资，这也就造成，中国85%的人工资长期处于低水平。
5、从国际来对比中国的工资水平，发现差距巨大。再一一论证中国劳动者的报酬是否合理。
6、以及对中外电价，赋税，房价来阐述国内各种不合理不健全不平衡。
7、作者认为国内工资非常不平衡，主张诸如个税改革，最低工资调整等方案。
8、作者驳斥了国内的所谓经济学专家，不能真正了解经济学规律。认为高房价不等于高效率，反而降低了效率。高地价导致高房价是伪命题，仅仅是因为利益。
2017.1.11
