中午正在宿舍里美滋滋地睡着午觉，关闹钟的时候模模糊糊看到一条面试通知短信——小米在快两点的时候通知我当天下午面试。
这是一个多么不靠谱/对自己多自信的面试官才能干出来的事情啊？我一瞬间有点生气：得亏我最近是个闲人，但凡稍微有一点事情的人都不可能去得了你这个面试吧？
嘴上吐槽着安排，但身体还是很诚实地爬下床，查看相关的岗位JD，公司的相关状况、业务、商业模式等等资料，准备自我介绍，收拾身后宿舍的一片狼藉，在面试前十分钟——15：59进入了面试间等候（线上视频面试）。
等了十五分钟——16：05，面试官还是没来，心里有些疑惑，去翻邮件，除了邮箱之外也没有提供其他的电话/微信联系方式，于是只好继续等，并点了“提醒面试官”的按钮。
但干等也不是办法，虽然我的时间很灵活，但还是有自己的事情需要做。如果面试官迟到了，一般来说会打我的电话说下抱歉，然后让我进入网站开始面试，于是我就退出去干自己的事情了。事实证明，我早点退出是对的。后续没有接到任何电话，这也就意味着面试官完全没打算面我。只收到了系统发送的面试评价问卷——我整个一个大无语住——于是全部给的一星。
事实证明，一旦这个企业有一个小环节不靠谱（非常临时地发面试通知），那么肯定就会有更大的雷点。小环节从侧面反映了它对你的不重视，以及自身的不专业，而这会体现在它和你交往/互动的每一个过程中。就像一位歌手在演唱会的条款中会要求很细节的但无关紧要的东西一样（具体的忘记了）。
公司如此，人也一样。
本文写作于2021年12月10日晚间21：54，用时十多分钟。
