有个小伙，来公司三个月，却看了两个半月的小说。
这个小伙，我们暂时称他小覃。小覃是做后端的。
小覃昨天晚上被辞退，原因是看小说两个半月，为人不诚实，处事不认真，不敢于承认自己的错误。
昨天晚上，公司召开一个小会，对近期工作的汇报，于是我和前端小哥哥商量，让小覃把看小说这件事情说出来，毕竟三天了，该给老板说了。
于是，开会我们让他第一个把自己的事情说出来。但是小覃说了半个小时，都没有把主要问题说出来，他一直说自己工作懈怠，心态不好，很多工作没人带，工作质量不好，反反复复，就这几个词，而且吞吞吐吐的说不清楚。
我当时多次提醒他，直接把问题说出来，干么要吞吞吐吐呢。
我看着他说话，心里那个着急啊，老板在一旁也是着急，时不时拍脑袋。
其实小覃的问题就是直接表达他看了两个半月的小说，对此进行道歉，和给个决心。可是说了半个小时，都不敢承认自己这个错误。
最后前端小哥哥看了，无奈的说：你没有把自己的问题说出来，那么我就帮你把问题说出来。小覃看了两个半月的小说，我们的项目小覃一点也没有做。
事情是这样的：周一我们技术部开早会，要求小覃把我们的第一个项目代码发给前端。会后，小覃发给前端的都是以前做的，根本不对。实在没有办法的情况下，小覃突然单独叫前端哥哥出去，把这件事情说给前端。并且让前端不要告诉任何人，他自己想办法把这个项目两个星期做完。
但是前端说：你可以先不跟老板说，但是你得把这个事情跟UI说吧?
然后，小覃回办公室之后，对我说，我有件事情跟你说一下。
我说：什么事情，你说吧！
小覃：我这三个月，看了两个半月的小说，项目一直都没有做。
我惊讶：你来公司到现在，一点项目代码都没有写吗？一直都在看小说妈吗？
小覃：是的。
我说：你之前不是说快做完了吗？还有之前你来的时候还有一个小后端哥哥，你们不是一起在做吗？
小覃：我是骗你们的，我其实一点都没有做，我说做完只是怕你们说我没有跟上你们进度。用的也是之前后端的代码。自己一点都没有写。
我沉思了很久。说：你这是怎么回事，明明是来上班的，工作就有工作的状态，你却在工作的事后，看小说而且还看了两个多月，你看得心安理得吗？吃用公司的，还提供工资给你看小说?
小覃：我当时状态一直都不在，我心里压抑，工作没有状态，另一个后端小哥哥走了之后，我没人带，不会做，心里压抑，状态也不在。
我：状态不在就自己调整，我们不应该把自己不在工作上的事情责怪于自己的状态，你既然没有状态，怎么还有状态看小说。而且还看了两个多月，这两个多月如果用来学习你不会的，你现在也不会是这种状态。
小覃：我先把项目做完，再跟老板说这件事情，不然不做事情拿工资，对不起公司。我知道错了，我打算用两个星期把项目做完，再跟老板说辞职这件事情。
我想了一会儿，每个人都有犯错误的时候，只要把这个项目做完，那么他再跟老板说，也没关系了。其他就看老板了。
我说：既然你自己知道错了，也知道自己该怎么做了，那么我也暂时不跟老板说，期望下周你把项目做好。
两三天的时间里，他确实在做了。请教了大神，来公司了解项目，还做了计划表和思维导图，我看着觉得应该是在努力了。
但是，有一次，早上前端小哥哥说：小覃还在看小说。前端的位置可以从小覃后面窗子看到小覃看小说，我们当时都摇摇头了。连续三天早上下午都还在看小说。请教大神，大神把计划表给他做好，自己不去做，也没有用的。依旧在看小说。
后面我和前端实在忍不住了，我都打算跟老板说了，正好，开会，那么就打算让小覃把这件事情自己说出来。
可是说了半个小时，都没有说出来，吞吞吐吐，不敢直视自己的问题。
最后还是我们把他的问题说出来。
说出来了，他自己也没有对自己的问题坦诚，低着头，一直不说话。
老板感觉很愤怒，但是没有发怒。
说：我就给你几点建议：第一，你家庭情况不好，靠家里也靠不上，自己努力。
第二，你对自己问题不敢直视，不敢承担，这是诚实信用问题。
第三，我们是平民，我创业付出下半辈子，你可以带一两年再出去都没有问题，你应该尊重别人，座吃座拿不对吧！
小覃：我知道错了，我以后一定会改掉这毛病，感谢大家给我的建议，我一定会铭记在心。不会再犯这样的错误了。
小覃的话语对自己的错误依旧没有认识到，他的表达言语依旧吞吞吐吐，感觉不到诚意。
老板说：你可以走了。
意思就是你被辞退了。
对于小公司来说，工作没人带，很多靠自己学，靠自主。老板一直坚持自己对自己负责，虽然我很多时候很烦，但是还是对的。
不知道未来的小覃会怎么样，真的会改吗？这是个值得思考的问题。
串联所有的事情，感觉小覃依旧不会改掉。
这件事情，如果前端小哥哥不叫他发代码，他会一直在看小说，他单独叫前端小哥哥去外面说这件事情，还叫前端小哥哥不要对任何人说。（这是欺骗，伪装，不敢直视问题。）再次在决定做事计划表，计划过程中还在看小说，这是虚假，欺骗。在对老板说自己问题时，吞吞吐吐，一直不说出自己的问题，这是诚信问题。总结起来，就是一个人的人品问题。
我想，一个人连最基本的信誉问题都没有，那怎么做事呢？首先该有的为人都没有，怎么处事?我觉得，是哪个公司，都不会要这样的人吧！做错了事情，还各种借口隐瞒。
这件事情的严重性，已经不在做事，而在为人。未来希望小覃改掉吧，好好的为人，才能更好的处事。
