习近平总书记强调：“领导干部要牢固树立正确政绩观，把抓落实的出发点放到办实事、实事求是上，把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩”。绩观正确与否，不仅影响干部个人健康成长，更关系党和人民事业发展，要牢记于心，践之于行。
把准“政绩为谁而树”的根本立场。习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。为了保证全县党员干部政绩观不出偏差，将习近平总书记对干部政绩观系列重要讲话和重要指示批示纳入培训课程内。建立推动干部政绩观教育常态化长效化机制，定期邀请地委党校教师来塔授课开设党的二十大精神轮训班、依托“三馆一园一基地”红色资源开设党性锤炼主体班、采取“党务干部大讲堂”的方式开设党务干部专业化能力提升集训班等班次，持续推进广大党员干部树牢造福人民的政绩观。
把准“树什么样的政绩”的根本要求。政绩观所表现出的是权力观、地位观、利益观，目前还有少数党员干部还存在政绩观错位的问题，有的只看领导满不满意，不顾基层干部群众的感受；有的考虑个人得失较多，考虑群众利益较少；有的只注重短期效益，对协调发展和可持续发展置之不理；等等。这些问题尽管只存在于少数党员干部里，但任其发展，就会损害党的形象，贻误党的事业，党员干部履职尽责的效果就会打折扣。
把准“靠什么树政绩”的根本路径。习近平总书记强调，空谈误国、实干兴邦。选人是关键，选什么样的人，树什么样的政绩观。坚持事业为上，围绕干部标准，探索完善选育管用全链条机制，注重提拔在重大任务、基层一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，树牢“能者上、优者奖、庸者下”的鲜明用人导向。建立健全经常性考察制度，突出日常监督，着力解决干部不作为、乱作为等问题，树立“无为也是过，乱为要问责”的政绩观。加大正向激励和容错纠错力度，为敢于担当、脚踏实地的干部撑腰鼓劲。
