职场打拼的女性何时退休合适？这个话题总是不惑阶段女性的茶余饭后讨论主题。
女友们陆续55岁进入退休生活，或迈入“知天命”时刻，对即将步入职场交替时刻的自己，更与老公探讨退休话题。
“女人50岁，最大的奢侈是你尚健康年轻，选择节奏舒缓而感兴趣的工作，开始半公益；年过50，仍追逐权利、地位、薪酬的女人值得同情。”老公“一语惊人”，让新年开启的我，为两年半后的50岁开始思考未来。
元旦早晨，广州女友来电贺岁，顺便说起共同的朋友L在2017年最后一天50岁离职，并获得一批可观的年终奖与退休补贴。
我们在电话里羡慕并随喜L，终于结束长期奔波、强度压力大的高管生涯，L的先生也临近退休，终于可以享受两人世界，进入半工作状态了。
L是为外柔内刚的女子，曾经的婚姻挫折，如今的先生帅气优秀，内心随喜着L这份姻缘来之不易。L温柔的语音语调，较好的身材，尤其是那舞姿，想象着她的离职后生活必定多姿多彩。
然而几天后，广州女友再次来电报信，L已在北京的一家新单位上岗并负责全国销售工作。
⊙﹏⊙b汗，我俩在电话线的两头为L再次随喜。
挂下电话，我陷入思考……
没有生活压力的50岁高知女性，一二线城市有房几处，膝下无孩， 离职之后可以干什么？
L的离职与上岗无缝链接，为什么我们这一代的人还是放不下？ 哪怕给自己三个月的休闲、放松、思考未来？
也许人各有志，各自需求成就各自选择。
我喜欢将职业生涯比作爬山，20几岁的人生开始爬山，35岁后半山腰，有人继续上山峰，有人绕道平行，女性50开始走下坡。
回首过去二十年，是让我们这一代的职场人士收获红利机会。部分聪敏的女性，因职场中人际敏锐与勤奋好学而位高权重，甚至40岁左右达到人生巅峰。
职场上享受着处尊居显的优势，因而担心失落与落差。攀比、钱无止境、不安全感亦或是这一代女性不能放下的原因吧。
再看身边确实这样的例子不少。
有过退休年龄的女总经理与公司续签临时合同的；
有年过半百拿了丰厚裁员费，然后异地开启新事业的；
有身体严重透支，工作压力大，却坚守高管岗位，因为再撑几年就55了；
每次朋友们相聚，聊到50岁退休话题，大家半抱琵琶半遮羞，神秘面纱撩拨游，越高的职位越无法下决心，那会将丰厚的收入与高品质生活一夜打回到解放前，无奈啊。
无奈的实际情况包括：买房的还有按揭，孩子留学的还有学费，孩子工作的还要结婚准备，还有自己的养老看病积蓄……那是一场永不消失的“电波”呵。
买块地，盖上房，闺蜜齐退休，群居同养老，仅仅是微信圈的愿望与臆想。
L的再上岗，再次激发起我思考未来的人生，问自己，我会怎么面对？
这几年， 跟随导师学习佛法智慧（非传说中的佛系）以来，已经从职场那座山顶往下走，并开始另一座山脉的前行，那是一座钟灵毓秀、重峦叠嶂之山，那是可以修行身心、打开智慧的彼岸。
当然，在捷足先登灵山妙境的同时应该不离世俗，精进奉行，公益大众。
