零经验转行运营，如何去做呢？我想很多零经验转行运营的小白们，在转行运营的过程中会遇到这样的问题。那么零经验转行运营，真的可以做到吗？
很多零经验转行运营的人最初在各种平台都寻找过答案，有人说很简单啊，你就做个自媒体，写点文案，拍点视频，积累个2-3万的粉丝，立马就可以转行啦。
但是，这些话说着轻松，等你实际操作后，你会遇到像如何积攒2-3万的粉丝量，文案、视频是不是能吸引观众，怎么分析数据等很多问题。
运营真的不是你想的那么简单！
作为100天成功转行的运营新人，从我乘风破浪于转行运营的道路上，也许你会在我的破浪中找到“自己”的身影。
温馨提示：文章较长，希望有转行运营困惑的小伙伴们，可以继续看下去哦！
转行运营前：一个通信女孩的“自我挣扎”
我一个通信工科女生，毕业后参与了考研，由于不想调剂，所以立马开始找工作。当时我投递了测试、运营两个岗位，一个贴合我的专业，一个贴合我的兴趣，但是由于没有实习，零经验，找工作的过程难上加难，失眠已成为常态。
在大学期间，我在校青协外宣部当过一年的干事，日常负责校青协官网、QQ及微博的更新。我满心以为凭着这点经验与基础，也许我能找到一份运营相关的工作。但是，现实是残酷的，找工作真的击垮了我本身不多的自信心。
虽然我拿到1个文案策划的offer，思考了一天时间，我还是拒绝了这份offer，选择来到深圳，做我跟本专业相关的测试工作。选择测试工作，也仅仅是因为这是我当时手里最好的offer。
为什么拒绝了文案策划的offer呢，其实主要因为我是一个零经验小白，我实在没有足够的能力胜任这份工作，也没信心做好这份工作。
做测试1年多的时间里，每天就是在实验室里定频、测试、写报告，日常就是这样来回的重复工作。
每次在朋友圈，看着做程序员、读研升博的朋友，拿着高薪，前途无量，每天都在不断成长，而我呢，在国企的氛围里停滞不前，转行的念头按耐不住了，我要找回运营这个我感兴趣的工作。
由于我是在职转行，而且是个零基础零经验的小白，没有太多的时间用来搜集资料自学，所以我选择报班，这种相对高效的方式进行系统的运营学习。
决定报班学习后，我便开始搜索、咨询、对比各种线上的培训机构，选择了其中的一家开始学习，每天除了上班，剩下的时间就用来听课、记笔记、写项目作业，完成自己的作品集。
接下来，我会从以下3个方面，给零经验转行运营的人一点小小的经验分享。
- 转行运营：我为什么转行运营
- 运营ing：我是如何学习运营
- 求职运营：简历与面试话术的逆袭
转行运营：我为什么转行运营
我因为自己在大学期间，在校青协外宣部做过跟运营稍微有点相关的工作，在这个过程中，我发现自己还蛮感兴趣的，也觉得自己还算比较合适。
并且我真的非常喜欢互联网行业，不想写代码，那么运营是最快进入互联网行业的途径。所以，我才决定转行运营。
转行一定是慎重的，虽然运营是我感兴趣并且愿意去做的工作，但是我到底是适不适合做运营？我一个零经验小白，选择转行运营会不会是我的一时兴起？
思索了很多，我发现自己做出转行运营的决定，真的不是一时的心血来潮。
1.运营门槛低
运营不需要很复杂的专业知识，相比其他的工作更容易上手，是一个理论和实操均较容易掌握的岗位。毕竟，零基础零经验的小白成功转行运营的案例实在是太多了。
2.运营缺口大
现在是互联网快速发展的时代，新媒体行业的兴起也就意味着缺乏大量的人才。但是，在国内几乎没有大学系统开设运营相关的课程，所以大部分想从事运营的人，其实最开始基本都是零基础零经验的小白。
从传媒行业对用人需求的词频来看，新媒体、互联网词频统计分别位居第一、第二名！新媒体岗位需求超过2000万！
3.运营待遇好
薪资以大城市为基础，是5-10k不等，具体薪资差异以及涨薪幅度，都是和公司的规模、以及公司对运营的重视程度有很大的关系，可以说是息息相关。运营岗位晋升空间较大，一切都是根据个人能力，包括但不限于内容撰写、用户调研、数据分析。
4.能提升自我
由于现在对运营人的能力的全面化，运营不在仅仅局限于售后的阶段，从市场、研发、营销、销售、再到售后，整个流程都不能缺少运营，这是现在一个运营人的全栈能力。
运营人也可以通过慢慢成长，逐渐到现在流行的“斜杠青年”的身份倾向，也是个人能力、价值的提升。
其实，总的来说，我最看重的还是最后提升自我这点，趁着年轻，有体力有精力可以多折腾一下自己，别总是安于现状，停滞不前，想要获得必定有付出。
运营ing：我是如何学习运营
我前面说过，我是边工作边转行运营，时间不充裕，而且零经验，所以选择了报班学习这样高效的方式。我在网易云课堂等平台听过许多机构的免费运营课程、也咨询过，经过对比，我选择了其中一家报名，系统的学习运营。
实战前，基本都是理论课程的相关学习，了解运营的框架与技能，搭配一些测试和项目作业，以检测学习的效果。那段时间，基本每天就是听课、完成测试与项目作业，然后反复修改。
实战后，我搭建了我个人跟运营相关的粽子号。粽子号的搭建和运营经验，是你求职运营岗位的必备。所以，我想根据我个人的运营经验，跟大家分享一下运营的整个过程，给那些零经验想转行运营的人一点如何操作的小思路。
1.明确定位
定位就是你的目标人群是谁，目标人群就是你可以服务、解决痛点问题的对象。
由于我自己在转行运营的学习过程中，会遇到很多问题，所以我搭建了一个有关运营的粽子号，目的就是给零经验想转行运营，却不知如何去做的这群人提供运营干货、运营工具以及我的运营学习经验。
2.制定选题
一个好的选题是你成功的一半，你要去了解并调研你的目标群体最急需最迫切的需求，根据调研的结果确定你的选只有这样，你的选题才会被人关注，才会有人去看你的内容，才会有流量与转化，这样你的运营就有了价值。
3.内容为王
其实，在整个作品里面，内容才是王道。内容的呈现形式包括文字、图片、音频和视频等，对于像我一样的运营新手来说，以文字+图片的呈现方式开始是较为合适的。
你可以多去看那些好的文案内容，仔细分析它的结构，通过不断的写作训练，提升自己的写作水平，写的多了，优质内容的撰写真的是手到擒来。
这里推荐3本书，大家可以看看，创作出优质内容，没有别的，只有练练练。
- 爆款文案
- 文案训练手册
- 文案创作手册
4.排版优化
一个运营必须具备一定的审美，好的排版会更吸引读者继续阅读下面的内容，也能更好的帮助读者理解你要表述的意思和想要传达的情感。
强推秀米、135编辑器，这两个辅助排版工具真的是我最好的帮手。还有创客贴，这个设计图片的工具，也是真心好用的不行，都是我的真爱啊！
求职运营：简历与面试话术的逆袭
因为我之前在运营岗位的求职上有很多失败的经历，我对于自己运营的求职道路非常不自信，总是害怕被各种拒绝，而且2020年又是异常艰难的一年。如何让你的求职更加突出与顺利呢？简历、面试话术的提升必不可少！
1.定制专属简历
我求职运营岗位的时候，先是看中我想去的公司，一个一个的针对我想投递的公司，根据它们在招聘网站上发布的岗位职责，写了不同的简历分别投递的，简直就是简历的专属定制。
这样具有针对性的简历，才能更好的贴合这个岗位，HR看到简历时，才能看到她想要的重点，才会给你发来面试的机会。
这个过程里，我有整理50+份简历模板，需要的小伙伴可以找我哦！
2.提升面试话术
由于我之前求职运营失败的面试，所以之后我有特地去了解怎样的面试是一个不错的面试，有什么特别的面试话术需要我提前掌握？
后来，我开始将自我介绍大概控制在1分30秒内，时间不会太长，让HR听不下去，也不会太短，没有介绍清楚自己的个人情况。在这1分半里，主要是描述我做了哪些项目，并且用数据来具体体现我的项目成果，表达我对这家公司大致的了解以及想进去工作的强烈愿望。
接下来就是HR与我的一问一答。这个过程一定要多练习，最好是找你的朋友，进行1v1的模拟面试！模拟面试是最快提升你面试话术的方法，强烈推荐！
最后，最关键的就是让你提问，这个时候就是展现你对你面试公司的了解程度以及你的专业能力了，千万别主动提你们公司的薪资福利这种问题，这个问题只能是面试官最先开口跟你聊，若他开始主动跟你聊薪资了，那么你的offer就不远了。
在去面试前，一定要做功课！我在面试过程中，根据我的个人经验，还有我的表姐——一个10年资深HR的指导，整理了一份面试攻略，需要的话，可以找我哟！
乘风破浪后
我分享了我的宛如乘风破浪般的转行故事，从我转行运营前的“自我挣扎”，到做出转行运营的决定，从运营的学习历程，到我如同升级打怪的求职面试。这些都是在我不平坦的转行运营的道路中，总结的小心得，希望能帮到迷茫在零经验转行运营中的人！
若你对我听的课程感兴趣，欢迎你加入新媒体自习室！这是我自己听过的课程中最适合零经验小白的！
谢谢你耐心看到这里，以上是我通过我的个人经历，对于该如何零经验转行运营的分享，希望能帮助零经验转行运营的人在转行的道路上少走弯路，让我们一起徜徉在运营里，努力努力再努力！
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