某天，老公拿回来一盒包装高大上的冻干枸杞，说是朋友送的礼物。我很高兴，这是好东西啊，而且看样子，应该是品质很不错的枸杞。

我打开包装，拿出一小袋冻干枸杞直接尝了尝，不禁皱起了眉头，这干巴巴的口感真是不好吃。于是，这高大上的冻干枸杞，就被我冷落在柜子里了。

直到有一天，我整理柜子，又看到这盒冻干枸杞，我纠结了一下，这么好的东西浪费了太可惜了，还是拿出来吃掉吧。再吃冻干枸杞，还是味同嚼蜡，吃不下去，我随手把剩下的几粒枸杞扔到杯子里，打算像吃药一样用水送下去。

没想到，不到一分钟的功夫，我惊讶地发现，吸饱了水分的冻干枸杞变得个头饱满，颜色鲜亮，就像一个八十岁的老妪转眼变成了十八岁的青春少女。我尝了一下泡了水的冻干枸杞，又甜又软，真好吃。被惊艳到的我真为自己当初的不识货感到惭愧，因为我不恰当的尝试方法，差点把好东西当成了鸡肋。

我不禁感慨，同一种食物，因为尝试的方法不同，外观和口感有了天壤之别，使得食客对它的评价也因此有了天壤之别。世间万事万物都是相通的，食物如此，人也是如此。

我们公司的行政副总监陈总，是个能力非常强的女人，再琐碎的行政工作在她的手里也会被处理得条缕分明，分派人员指挥工作也是井井有条。可这样能干的一个人，当初刚到公司的时候，却因为没通过年度考核差点被辞退了。

陈总大学的专业是建筑设计，她是作为建筑设计人员被公司招聘进来的。在做设计工作的这段时间里，当初的陈总陈小美真是让人头疼，既没有天赋也缺乏能力。让她做个方案吧，她一点创意也没有，老套规矩得不得了，每次她的方案都是被否掉的那个。创意不行，让她画设计详图吧，她一窗一门都画得极为认真，工作态度是真的好，只是速度也是真的慢，加班加点也赶不上交图的进度。

设计部的领导也很头疼，这个陈小美吧，是个好孩子，工作认真，和同事关系也很好，只是这工作实在提不起来……公司的人力总监专门找陈小美谈了次话，又向她周围的同事和领导详细了解了她平时的工作情况，结果发现，陈小美虽然设计工作做得差强人意，但她在日常工作中表现出来的管理能力、整合能力很突出。

人力总监又找到陈小美好好谈了一次，问她愿不愿意改行做行政工作？只是她刚开始只能从行政专员做起，工资水平肯定不如设计人员高。陈小美想了两天，最后决定去行政部。

到了行政部后的陈小美如鱼得水，不到两年的时间，就从小小的行政专员做到了行政副总监的位置。当初她从公司的金牌设计部门调到“打杂”的行政部时，不少人大跌眼镜，但是不到两年的时间，当陈小美变成了陈总，这些人的眼镜又一次跌了下来。

同一个员工，因为所处的部门不同，她发挥出的能量有了天壤之别，她在公司中的价值也有了天壤之别。

我的朋友芳芳一家，和一般的家庭模式不同，她家是女主外男主内，而且还相当和谐。说起来，也是经过几年的磨合，他们一家才找到了适合自己家的模式。

芳芳是典型的北方女子，她的老公强子是典型的上海男人。当初强子被芳芳不同于南方女子的爽朗大气所吸引，开始追求芳芳。在芳芳的一众追求者中，最后强子以细腻周到体贴胜出，抱得美人归。

两个人结婚后的日子刚开始过得很轻松，有了孩子后这日子就过得有点乱了。爽朗大气的北方女汉子芳芳照顾起孩子来却爽朗不起来了，手忙脚乱的，整天不是孩子哭就是她哭，不是孩子吃不上饭就是她吃不上饭……强子倒是很能干，照顾孩子、做饭、收拾屋子都做得妥妥帖帖，只是被家里的事分去太多精力，工作只能做得马马虎虎，失去了一次重要的晋升机会。

芳芳和强子一商量，干脆以后两个人互换角色，家里的事以强子为主，芳芳负责挣钱。

刚开始，强子还有点不自在，总觉得要靠女人来挣钱养家太没面子。但随着芳芳慢慢成长为大刀阔斧叱咤风云的职场女强人，职位越升越高，挣的钱越来越多时，强子也对芳芳的能力心服口服了，这点他确实比不过芳芳。

强子踏踏实实在家把孩子养得健康聪明，人见人夸，他还发挥上海男人精打细算的长处，把芳芳挣来的钱进行投资理财。芳芳对着银行卡里节节攀升的数字，也对强子的能力心服口服——她原来只知道强子带孩子比她强，没想到强子还会理财，如果没有强子，她大概是挣多少花多少，家里不会有一分钱存款。

同一个家庭，因为夫妻两个人承担的角色不同了，慢慢由混乱变得和谐，家庭的发展前景有了天壤之别。

每个人都有自己擅长的方面和不擅长的方面，适合的人在适合的位子上，才能发挥他（她）最大的能量，得出最好的结果。那么你，找到了你适合的位子了吗？