加餐：为什么少拿一份工资你还在高兴？
初入职场的新人很容易陷入各种误区。
有一种常见的误区就是，比别人收获少，还觉得占到了便宜。
我们可以按工资收入与能力提升分成把工作四类：高提升高收入、高提升低收入、低提升高收入、低提升低收入。
假如有一个在第二类和第三类工作之间选择的机会，你会选择什么呢？恐怕是第三类。
你是不是想问为什么？那我换一个说法，你就明白了——又忙又累低收入、轻轻松松高收入。
所以选择第三类是许多人毫无疑问的选择，这就是传说中的有闲有钱的那种神工作啊，谁不想要？！
那么如果把第一类、第四类的说法也换过来，那就是这样的：又忙又累高收入，轻轻松松低收入。在这两类之间选择呢？大部分人估计还是愿意选择前者的，毕竟付出有回报，总还是不错的。
前面两个选择，好选。但问题不在这里，问题在于大家真实的选择往往发生在第一类、第三类之间，或者是第二类、第四类之间。
也就是说，收入是定值，也许是高、也许是低。在这同样的情况下，你选择又忙又累还是轻轻松松呢？
普通人都愿意选择轻松，但这就是真正的误区所在。当拿着同样薪水的时候，他只看到自己和别人的工资收入是一样的，却没看到别人的能力提升比自己快得多。
有些人在工作中收获两份工资，一份是货币工资，一份是能力工资。而有些人却只有一份货币工资。
选择孰优孰劣，自然是很清楚了。
