过年来到就考虑换家公司工作，到现在入职新公司两周了。期间面试了一些公司，同样公司又要招其他人过来接班，也面试了一些过来的求职者。关于这两个方面有一些感悟记录总结一下，希望能帮助到其他的求职者，同时一些点也是对自己的一个提醒和激励。
简历
不论是去面试，还是面试别人。初初见面就是通过简历，但是在面试来我司求职者的时候，我发现只有不到一半的简历能说的过去，大部分人对待简历的态度并不是太认真。其中一些问题就是，排版混乱，专业名词各种错误，专业技能、项目经验描述简陋(甚至有一个专业技能只有一条精通 Objective-C、了解 Swift)等之类的问题。关于简历怎么写，我不过多叙述，这里推荐三份相关资料，通过这三份资料，我相信足矣写出一份好的简历。而且本人也从这三份资料获益良多，在此感谢作者的付出。
资料
- Resume template for Chinese programmers GitHub 上一个专门为程序员怎么写简历提供的一个模板
- 招聘一个靠谱的 iOS Sunny 大神的一篇 blog
- iOS 面试小灶直播 - 简历、面试题、进阶 Sunny 大神在趣直播平台的一个直播
去面试
好的简历只是一块敲门砖，帮你拿到面试的机会。最终能不能拿到 offer，还是要看面试的表现。这里提几点面试中需要注意的点：
计算机基础要扎实，常见的基本概念应该能弄清楚，(比如一些数据结构、简单算法，计算机网络等方面的知识)。
在看面试题的时候，最好是能由点到面，而不是仅仅针对所看到的那道题目。例如：
KVO为什么要创建一个子类来实现？(网传面试题)，关于这道题，首先要知道KVO是观察者设计模式的一种体现，然后知道在iOS中如何使用，使用的注意点，在去了解是怎么实现的KVO，这时候才去思考为什么创建一个子类来实现。与之相关的观察者设计模式是NSNotificationCenter，顺便再去看一下NSNotificationCenter内部是如何实现的，两者之间的区别，甚至可以想一下有没有其他的一些实现方式等。所以在准备面试题的时候，要能多想一点，多给自己提出一些问题，这样会更好一些。简历中项目的亮点和自己的擅长点应该好好的梳理一下，因为这些也是面试官非常喜欢问的；很少有面试官非要找你聊一些你不会的点。所以关于这些点，自己应该非常的清楚，其中的一些细节，要多多的熟悉。
其他的方面就是平时尽量能拓宽一下自己知识面的宽度。多去了解一些新的技术和其他端的技术。
面试别人
也是人生中第一次面试别人，比自己去面试还要紧张。在面试别人的时候，自我感觉还有很大的不足，一些问题可能并不是循序渐进的去问的。在问的时候也没有一个很好的引导作用。希望自己在以后的成长中，这方面能有更多的机会去接触。虽说如此，还是为公司招到了合适的小伙伴过来，同时也祝福他在这个公司能有更好的成长吧。
最后
关于一直所说的 iOS 甚至整个移动端的低谷，其实更多的时候应该从自身去思考，就算现在这种情况，基本上也不是说完全没有面试的机会，关键是有面试的机会，自己能不能把握住这次机会。最后祝：大家都能找到自己理想的工作，步步高升。
