在清华大学听了余玲艳老师讲的《人才测评与职业咨询》。

她说：人生的路是走出来的，如同旅行，需要走完了才知道选择的路线和目的是不是我们想要的风景。

她讲了一个老鹰的故事：老鹰在40岁左右的时候，要把喙在坚硬的岩石上磕掉，用新长出来的喙把羽毛拔掉，这样才能获得重生。

想着把嘴磨掉想着自己拔毛就心疼。

但这是获得新生必须要走的路。

她还讲，要搞好专业，等专业搞好了，那好平台就会来找我们。

没有好的平台就继续搞专业，直到遇到好的平台。

就象杨丽萍一样，先跳，跳着跳着就有平台来了。

最有印象的是，她让我们画个十数轴，4个象限分别对应着过去、现在、未来、墓碑。

她让我们先在每个象限里画一幅画，然后根据她的提示又画了一幅。

我在第一象限也就上过去里先画了一个地球，然后是一个小孩站在地球上

在第二象限里也就是现在：画了一个太阳在海平面上冉冉升起；然后画了一艘帆船在乘风破浪

第三象限上也就是未来象限画了：一个开心幸福的人，后画了一个人站在讲台上侃侃而谈

第四象限也就是墓碑上写了：哲学家、人生导师，然后画了107岁的时候，我和家人给爱人过生日的场景

画面就是语言，就是内心世界最真实的呈现。

余老师说，第一张画，显示了你出生后有怎样的优势；

第二张画，表示现在可以做什么

第三张画，表示未来可以实现什么

第四张画，表示人生结束时我可以得到什么。

在课后复习的时候，我梳理了一下老师讲课的思路。

要知道自己想要什么，也就是人生的结果，然后找到自己的优势和平台，最终实现目标。

实现人生目标需要对自己的人生进行设计，特别是对自己的职业生涯进行规划。

我想要的是五福人生。也就是书经上说的长寿富贵康宁好德善终的五福人生。

目标是很诱人的很不错的，但如何才能实现，还得进行职业规划。

人最幸福的事情莫过于找到一份喜欢、擅长并能挣到钱的职业，过着舒适、精彩的生活。

职业在一个人的生命里占据了很重要的位置，是安身立命、实现价值的根本。

原来一直在部队，感觉职业生涯中就是在不断的学习，不断的成长和进步，根本没有选择也不需要选择。

现在，从体制里出来，下一步的路怎样走，不规划不行。

如果没有职业规划的意识，或者说没有职业规划的方法，胡乱选个职业埋头苦干，先活下来再说，最后有可能南辕北、青春不再，夜里千条路，早起买豆腐，平淡一生。

先规划，再努力才是正途。

-我的优势是什么？

-什么样的工作适合我？

如果不能想清楚这个问题，可能再过五年，下面的问题就会找上门来：

-我不喜欢现在的工作怎么办？

-现在转行还来得及吗？

想要避免这些职业生涯上的劫难，就得重新开始。

首先是定位，然后是发展，最后是转型（再定向）。

“定位”为重中之重，职业选择是有惯性的，第一二份工作直接决定着第三四份甚至终生的职业，方向错，步步错，发展不顺利，转型更困难。其实军人算是我的第一份工作，那在部队里得到的学习到的知识和技能，比如说写作和演讲，教育培训、项目管理等，就为我下一步的发展奠定了基础。

迈开第一步很重要。

我得找到我的兴趣。

探索兴趣是一个技术活，需要从兴趣、价值观、愿景、职业榜样几个方面展开。

兴趣分为生活兴趣和职业兴趣两种。

我找到一张纸，从职业、生活、伴侣、娱乐、学习等几个方面拉出自己的梦想清单。

我发现，我的生活兴趣是写作。虽然很苦，但是为了能表现自己，满足自己的虚荣心，愿意写。

那我尽量找个不以写作为主业的工作。

避免出现把兴趣发展成工作，最终兴趣没有了工作也痛苦。

选择职业时，还要看价值观，就象找对象一样，如果价值观不同，那肯定做的不开心也做不长远，更不容易出成绩。

再问问自己职业选择时你最看重的是什么？

当前是严重缺钱，所以毫不犹豫的看年薪，这也是衡量自己斤两的标准。

我的榜样是谁？身边就有，一个亿万富翁，并且爱学习爱写东西。

他就是我下一步要成为的人。

接下来，开始挖掘自己的优势。短板理论在这里就不好使了，要尽力发挥自己的优势，而不是补短板，否则不会出色。我想做什么很重要，但能为别人做什么更重要。别人不在乎你是谁，关键是你能为他做什么，工作尤其如此。

优势分为显性优势、隐性优势2种。

顾名思义，显性的就是容易发现的外在优势，包含：知识、技能、人脉、资源，这些可以进行自我分析来完成；

隐性的是指那些先天具备，但需要深度挖掘、培养，最后通过外在行为或事件展现出来优势。包括：天赋、性格。

我从知识、技能、人脉、资源、天赋、性格几个方面，认真分析了下，我的优势主要集中在知识和性格上。

也就是说有项目管理的专业知识；同时具备军人令行禁止一往无前的执行力。通过部队的锻炼，性格也变的随和厚道，与人为善，懂得换位思考。

看看我能干啥？

创业：好处是时间、工作内容、节奏自我掌控，一旦成功可获得财富自由；不足是：压力山大，是条不归路，没有周六日，没有时间陪家人，身体极度消耗，一旦失败可能倾家荡产，甚至失去自我信心，很长时间爬不起来。

上班：80%的人都在这条路上，这也可以理解，这个世界永远是8020。好处是：压力相对可控，收入稳定，生活较规律；坏处是：工作内容不自控，身体不自由，自我意识不允许或有限发挥，财富自由机会小。

自由职业者：这是一个很多人比较喜欢的工作状态，更像是“一个人的创业”。好处是：自由，时间宽松，工作内容自己喜欢；坏处是：焦虑，缺乏稳定感，要不断学习成长，要学会自我营销。

我觉得我是不适合创业的。

因为缺资金、技术、人员、资源。再就是自己的性格豪爽，好面子，喜欢假大空的东西，还有点小钱不愿意挣、大钱挣不来的臭毛病。

我也不适合做一个自由职业者。那和创业差不多。我这个人自觉性比较差，如果呆在家里，很可能一天什么都做不成，除了吃和睡以外。

那就只有选择打工了。

其实选择打工，也是认真思考了很久的。

让人管也管人的稀里糊涂过了30年，实在不想再让人管，也不想再管人。都不舒服。

但总得有点事做。

只能上班了。

但我知道，我的上班与一般的上班是不一样的。

我不是为了上班而上班。

在赚到薪水的同时，我更看重的是锻炼成长的机会。需要刷存在感。

这个要考虑清楚，因为会直接影响去到什么样的企业的问题。比如说是国企还是私企，是成长型的企业还是成熟型企业、大公司还是小公司，求稳定还是发展等等。

还要选择工作地点。

不同的城市，产业环境区别很大。大城市有大城市痛苦，小城市有小城市的兴趣。

我觉得北京的空气质量实在是差了点，找个空气清新的地方，大大方方的喘口气，也为了给孩子一个很好的成长环境，决定还是换个城市生活。

读过《穷爸爸富爸爸》，感觉还是受启发的。

受富爸爸的思想影响，该书作者也分享了他本人的职业经历。

他读大学，是为了学习国际贸易，第一份工作是在标准石油的邮轮上工作。因为富爸爸认为“新兴国家”在亚洲而不是欧洲，于是作者就将精力更多的投入于与亚洲相关的业务，学习亚洲地区的贸易、人机关系、商业类型和当地文化。

他的第二份工作是在海军陆战队，加入的目的是为了学会指挥军队。因为他听富爸爸讲过，经营一家公司最困难的就是对人员的管理。“如果你不是一个好的领导者，你就会被背后的冷箭射中，就像他们在商业活动中做的一样。”

越战结束后他离开了军队，开始就职于施乐公司，推销打印机。之所以做这份工作，是因为对他而言，销售是世界上最令人害怕的课程，而施乐公司的营销培训项目是美国最好的之一。

当他完成了以上种种的学习之后，他开始创建了自己的公司。

看到了没？他的所有工作经历，都基于他背后的个人财务战略，并且一步一步向计划中的阶段性目标靠拢。

二维世界是看不到三维空间的，但是三维空间却可以看到二维空间。

比如说，我做职业规划是有目的的，是有财务战略的，我要实现的是财富自由，然后要时间和心灵的自由。

我的职业规划是基于实现五福人生的目标，也就是说选择的职业要能为我的目标服务才可以。

这样，就比一般的规划要多一个维度。

也就是说，不基于财富自由的职业生涯规划，就相当于二维的平面世界。

而与个人财务战略相结合的职业规划，才是立体的三维空间。

一个只懂得做职业规划，而不知道要建立财务战略的人，有可能一生都受困于二维空间里，既看不到上层世界里的人及事物的运转规律，也无法完成阶层的跃迁。这是一件令人惋惜的事情！

现在很多人对职业有非常单一维度的思考。

去找职业生涯咨询师没错，但是要知道，他们是不会帮你理清你的财务战略的，因为那不是他们的工作范围。

另外，还要扩大格局，提升认知层级。

认知升级是解题良方。站在迷宫里，或许你看不到出路，但如果是站在某个高点俯瞰，出路在哪，就已不言自明。

希望我们都能开启高维认知，脱离单一维度的思考方式。

我知道我的职业方向了，也知道该去哪里做什么，你呢？