创新是引领发展的第一动力。习近平总书记强调，“我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力”。坚持把政策支持、环境保障作为引进人才基础，通过建立完善引进人才、鼓励高校毕业生到村（社区）工作、对口援疆柔性引才等引才用才政策“组合拳”，从制度层面、措施层面营造拴心留人的“软环境”。
筑牢人才发展基本功。高度重视人才队伍建设工作，建立各单位“人才库”，通过举办专题讲座、专业知识技能培训课、技能比拼大赛等方式，为人才提供发展平台，引导各类人才队伍将理论学习与岗位实践相结合，做到学习广度和深度全覆盖，激发人才干事创业的决心。
提升人才聚集驱动力。以人员岗位管理能力与业务水平提升为核心，以构建结构合理、接续成长的梯队为目标，秉持“老带青”“传帮带”人才队伍培养机制，将引进培育人才和盘活本土人才相结合，精心组织高层次人才开展知识宣讲活动，通过专业知识上“面对面”带，积极指导本土人才理论实践相结合，茁壮成长为基层工作的行家里手，为优秀人才成长成才注入动能。
打造人才创业影响力。大胆选拔优秀干部下沉基层担任党支部书记，扎实开展帮扶工作，最大程度发挥人才价值，发挥“用一贤人而群贤毕至”的引领示范效果，有效激发队伍干事创业热情。促进人才成长，不断加强培用结合，把人才培养的成效与挂职和交流锻炼相结合，让优秀的人才成长有机会、进步有舞台。
