这是一次自我梳理。
下星期要组织读书会活动，提前两周发了报名邀请，报名要收9.9占座费，活动当天如果到场参加活动就退费，不参加就不退费。活动的报名及收费由我负责，有个小伙伴很快报了名，交了占座费，但今天她突然私聊我说不想参加了，我就把占座费退给了她，并且在组织者小群里说了这个情况。结果，其中一位组织者说不应该退费，我当时很激动，打了几个字过去：人家是提前说的不参加的。那位组织者说，活动文案里写着到场参加退费，并没有写着报名后临时改变计划要退费，所以我不应该给她退费。我和她持有不同意见，我认为活动，还有一周时间，她现在说u参加可以让出名额让别人报还得及，不退说不过去。但我们这位组织者坚持认为她已经说了要参加又临时改变，这样做是违反了契约 精神，对组织者不尊重，不应该退费。
我无言以对，放下了手机。
此时，我的内心是很不爽的。
我不爽的原因是什么呢？我们都是活动组织者，我还是会长，既然说了活动报名由我来负责，我连这点决定权都没有吗？什么都要听你们的吗？我这个会长做不做有什么用呢？我在那个瞬间，心里就是这样想的。
我更深层的潜台词就是：我这个会长是有名无实的，我当不了决策者，只能是你们说什么我就听什么，我为什么总是被别人左右，我就不能按照自己的意愿做事情吗？我不想要这样的自己。
所以我不爽的根本原因就是觉得自己的痛处被戳中，所以开始用情绪攻击别人。
同事说组织活动需要劳心劳力费时间，如果参加活动的都改来改去这活动就没办法组织下去了，既然都承诺了参加活动，就要遵守自己的契约，决定了又随意改就是对组织者不尊重。站着同事的角度想，她的确为了组织活动付出了很多，而我并没有付出那么多，所以体会不到她的感受，她说的的确是有道理的，规则就是规则，规则就是用来遵守的，光讲人情是办不成事情的。
这样梳理一下确实情绪缓和了，但仍然有“冒名顶替综合症”，我不想成为决策者，也不想成为一个完全的执行者，我想做一件能够由我做主的事情，哪怕只是主宰自己。
