部门的小谷突然提出辞职了，他一毕业就进入公司，到现在已经在公司工作三年多了，大家都对他的辞职感到很惊讶。
小谷说同事纷纷劝他冷静一下，找到下一份工作再辞职都不迟，现在这样突然辞职经济压力很很大，万一找不到工作了怎么办呢？他问我对此怎么看。我问小谷：“按照你手头的积蓄，在没有工作的情况下，可以支撑多久？”小谷说每月8000多元的房贷，加上日常的开销，手头的积蓄最多可支持两个月。我又问小谷：“你辞职是一时冲动还是经过考虑的呢？”小谷说其实考虑了很久，在公司工作了三年了，没有涨过工资，每天都是做同样的事情，开始的热情已经熄灭了，心底里觉得工作没盼头，而且接受不了领导的所谓管理方法，一刻都不想在公司待了。
在现代职场上，或者由于公司问题，或者由于领导问题，或者由于人事问题等等，都让大家不停地内卷，虽然大家都只想躺平，但往往都是身不由己，每天都不得不承受着身心的压迫。压迫到了一定程度时，就会对工作厌倦、失望甚至抵触。很多人都会说调整好自己的心态，去哪里打工都是这样的，把心态放平，工作放慢做，不要把工作上的不开心放在心上，想想每天上班带薪吃早餐、带薪喝水、带薪上厕所、带薪午休等，多赚啊。我觉得以上说法只是自己催眠自己的鸡汤。
对于小谷的辞职，我是比较赞成他的选择的。我觉得每个人都是努力工作努力生活的，但由于工作和生活的不停压迫，使得每个人越来越疲倦，当自己感到很难忍受的时候，而且经济压力不是大到一刻都不能停下来的前提下，我觉得就需要给自己一个休息的时间，一个改变的机会，尽管未来是不确定的。现代工作节奏这么快，一个在职的人根本就不能自主地放慢工作速度，每天满负荷的工作下，又怎么会有时间和精力更新简历、投简历甚至面试呢？而且如果每日自己都处于对工作的方感的情绪当中，尽管说自己调整心态，但我觉得不可能可以完全调整到没有一点负面的情绪的。那长期处于负面的情绪中会让人不自觉地越变越负面。如果还在职，假设有几家公司通知你去面试，那你根本就不会全部面试都去参加，因为你不可能随时都请得到假，那就只会挑选那些你潜意识觉得比较好的去面试，但很有可能你的潜意识是不正确的，从而错过了好的工作。所以我觉得，如果经济条件不是到非常严峻的前提下，我并不觉得辞职了再找工作会比找到工作才辞职差。平时在繁忙的工作下，有很多想去的地方，想学习的东西，想看的书，想做的事情都没有时间去实现，如果在对一份工作彻底失望的时候，何不先辞职了，让自己有时间休息一下，让自己做自己想做的事情？同时好好地为下一份工作做准备，好好地面试。或者你让自己变成了更好的自己，可以很快找到更好的工作也不一定。
