知乎上看了上百条小白如何学习新媒体运营的案例和小白如何学习新媒体运营的回答，其中包括许多权威大神（中间夹杂好多资源、福利包）。他们文中透露2个字：简单，他教你怎么学习新媒体运营，前提是你跟着他……
很多小白刚开始学习新媒体运营都有这样的困惑？我也有过。
新媒体运营到底难不难？
我能学会新媒体运营吗？
我学习什么新媒体运营知识有用？
我多久学会新媒体运营？
我原想着“大神带我飞”多好一件事，我完全可以“躺赢”。我现在已经是一名学习新媒体运营快3个月的老白了，告诉你学习新媒体运营没你想得那么简单、轻松。所谓“师傅领进门，修行在个人”，自己还得背后多下功夫，否则大神也救不了菜鸟。
下面我想从我的经历来说下怎么学习新媒体运营，希望对你有所帮助。
江湖人士结交朋友前都喜欢自报家门，我也先简单介绍下自己。
我，工科女一枚，之前搞研发的，我们研发部同事个个都是大佬级别，他们相互打招呼都不叫名字，互称对方陈博、古博、沈博、张博……我一个不知名大学的本科生在他们中间瑟瑟发抖,夹缝求生。
后来决定上山学艺，提高学历。我选择自己喜欢的专业，决定拜入广播电视门下。怎料未通过入山测试，不幸被刷下来。
此路不通，我换条路走。我转投其他山门，转行学习新媒体运营（变心竟然如此之快）。
言归正传，现在我来讲讲怎么学习新媒体运营那些事。
一、 初步接触：认识新媒体运营
新媒体运营这几个字乍一听觉得还挺高大上的，再一搜它的薪资待遇、发展前景、入门门槛，有没一种眼前一亮的感觉，觉得发现了上乘武功，老天待我不薄啊。
1.新媒体运营是神马？
何为新媒体？它是区别于传统媒体比如电视、报刊、广播等兴起的网络媒体，就是我们平常看的两微一抖、B站、知乎、小红书之类。
而新媒体运营是通过以上新媒体的手段推销产品或服务，帮助企业获得潜在客户，并且将这一部分的潜在客户转化为付费客户，将付费客户再变成忠实客户。
说白了本质就是换了一种新媒体的形式帮助企业赚钱。现在年轻人都是网上冲浪人，赚钱形式也得跟着变，毕竟要以“用户为中心“。
2.新媒体运营都干啥？
外人眼中，要么觉得它很闲就是刷刷视频，写写文章就好了，要么觉得它很忙，哪哪都有它，像个打杂的。
其实他们只说出了新媒体运营工作的一部分。
新媒体运营的工作都是围绕以下4个方面展开：
拉新
通过在新媒体渠道定期生产优质的内容、策划有吸引力的活动让更多目标用户知道你，当然同时还包括通过BD的方式扩展内容、活动的曝光量。
说白了就是打广告，吸引用户，但是不是我们电视上看到的广告那么直白，毕竟大家都反感广告。
比如乐纯的CEO刘丹尼写的一篇爆款文章《三里屯多了一家价格很奇葩的酸奶公司》的文章，在短时间内便吸引3000多个粉丝自愿传播，不到24小时点击量超过10万＋，这就是成功引流的范本。
促活
字面意思促进活跃嘛，就是通过举办活动、发福利等与新来的用户多互动沟通，使他们尽可能留下来成为产品的客户。
比如，乐纯策划了＃订阅号召集令＃活动：上传平时关注的公众号截图，就送礼物。
又比如将＃服务器被挤爆＃策划成一场活动，也是绝了，化“劣势为优势”。
用户遇到报错页面，就进入了有机会赢得乐纯大奖的隐藏关卡＃乐纯挤挤乐＃。
留存
最大化的让用户留下来，持续不断的生产出用户喜欢/需要的优质内容来吸引用户。
比如乐纯公众号还开设多个版块，乐纯美厨娘就是教大家如何利用乐纯做出更多美食。文风亲切，倒像是推心置腹的朋友，跟自己分享它一路成长的历程。
很多粉丝对乐纯的评价是：“始于质量，终于喜欢”，成为它的“真爱粉”。对于他们而言，乐纯酸奶不再是冷冰冰的产品，而是有温度的。
收益
通过各种方式优惠券、限时促销、专属会员福利、积分制度、礼物赠送、用户口碑推荐等实现最终的目的——盈利。
从以上可以看出，不同于传统企业运营，新媒体运营是持续型交易，不是一锤子买卖。它工作内容涉及到前端的获客、引流、购买转化、销售等工作，也包含售后的运营服务的等工作，是不是跟想象中不一样。
二、 修炼武功：学习新媒体运营技能
1.选择学习方式
你可以自学，报班或者找个小公司去实习。
（1）自学：
一方面时间安排灵活，另一方面，可以节省money。
· 通过阅读豆瓣高评分和行业大牛推荐书籍获取知识体系。
· 搜索知乎、B站等网络上免费的视频资料，跟着后面学习。
· 关注感兴趣的大V或达人，模仿、学习、总结他们的经验。
建议你先构建自己的新媒体矩阵，不会，可以多看看他人，自古“高手在民间”嘛。
（2）报班
报班可能是最有效率、省事的方法，我就选择了这一种。但是报班时要慎重选择。
（3）实习
你可以多投递简历看看，到小公司边实习边学习。
学习方法很多，你要根据自己的情况而定，适合自己的就是最好的。
2.get技能知识
你直接打开一个招聘网站（你可以搜索想要入职的企业），找到新媒体运营岗位的招聘信息，对着它们进行分析研究，从中提取关键字，就能知道应聘这个岗位的必需技能了。
总结下招聘里的要求，新媒体需要以下这些技能：内容创作能力、活动策划能力、产品营销能力、视频剪辑能力、数据分析能力等。
下面我们细细聊下这些能力
（1)内容创作能力
一提写作，我也头疼。但是写文章，不是写高考作文，不用文采斐然。你不写永远不会写，也永远不会发现自己的问题。（感谢看到这里的朋友，毕竟我的写作什么水平，我还是清楚的）。
罗志祥连青春疼痛文学都敢写。我们还有什么不敢呢？
你可以学习模仿（不是抄袭得有自己的观点、想法）别人优秀文章的写作优点，内化为自己的东西，最终输出自己的文章。
公众号、知乎、简书、豆瓣、今日头条等，你都可以发表文章，了解各个平台的操作机制，以及用户的喜好。
（2）排版设计能力
要考虑到移动客户端的阅读体验，不要一大段堆积在一起，文中要添加图片，增加阅读趣味。好的排版令人赏心悦目。你可以去观摩下你平时喜欢看的文章、公众号，他们是如何排版的。
（3）策划推广能力
你可以在各大平台写文章为你公众号引流，其次，公众号要设置一些福利大礼包，让用户通过回复领取，增加互动。公众号粉丝数涨到一定量时，可以策划一些活动，比如抽奖活动、福利等，与用户增进感情。
（4）数据分析能力
你通过流量监测，数据分析公众号里的文章哪篇阅读量高？什么时间段是阅读者多？哪个渠道带来的粉丝最多？通过数据分析了解用户媒介习惯、喜好，优化调整内容和发布渠道。
“光说不练假把式”，你可以着手自己做一个公众号，从中锻炼你的能力。
自己为它命名、定位、设计图片、写文章、排版、引流等等，感觉在养一个孩子，一步步见证它的成长。
三、下山试炼：新媒体运营求职面试
其实求职是双向选择，你投简历其实是你先选择公司。所以投递公司，要事先看看公司的官网、注册信息等，选择一家靠谱的公司后再去面试。
1.简历突出亮点
简历不需写得有文采，但是要有亮点，有特色，抓住面试官的眼球。
2.了解公司产品
商业的营销都基于产品或者服务。了解公司的业务与产品是基本。我们可以通过各种渠道，例如：微信公众号、微博、产品页面等，充分了解公司的相关业务与产品信息，对该公司有一定的了解。这样能让面试官看到你的用心、认真。
3.运用面试话术
面试是自我推销的过程，虽不是让我们王婆卖瓜，自卖自夸，但要一定要大方自信。
（1）事先准备新颖独特的自我介绍，让面试官留下印象
（2）准备新媒体运营面试常问20个的问题，有备无患
（3）掌握主动权，学会提问，把话题引到自己擅长的地方
4.事后及时复盘
下山历练，中间难免会有些磕磕碰碰的。但是没关系，面试一次不中，再来一次。但是进行下一次面试前，我们得先复盘上一次面试时自己表现不好的地方，修改优化简历，完善面试答案，总结一套适合自己的面试方法。面试既需要技巧，也需要耐心，多投几份简历。总有一家欣赏你，向你抛出橄榄枝。
很感谢能坚持看到最后的朋友。
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