《齐物论》
夫随其成心而师之，谁独且无师乎？奚必知代而自取者有之？愚者与有焉！未成乎心而有是非，是今日适越而昔至也。是以无有为有。无有为有，虽有神禹且不能知，吾独且奈何哉！
不同的领导问责的时候，有强势的就不会争辩，就如同抵抗什么就强化什么，不去硬碰硬，等她气消了，风平浪静再谈。
有些愿意先听你怎么说的，就会解释。
有些直接问责，语气里就听的出她已经有了自己的判断，她是有了成见在先，有时候会辩解下，有时候又无心去辩解。不过，我觉得问题说清楚比较好，不要让误会损害自己的价值。另外我在反思怎么会给了人家机会对我有成见，什么时候丢了他们对我信心的力量。在每次客人投诉邮箱退信，在每次投诉样品寄送描述出错，在每次收件人出错，在每次寄样品时间延迟中，在每次邮件内容不详细中，在一次次的丢分；虽然有些不是我直接造成的，但是我是直接去面对客人的那个人，所有的投诉我要承担，投诉多了，就变成了我的问题。我要去承担我该承担的。
大半年前，当客人投诉，老板保我直接跟客人说换人是不可能的。那时候就觉得我要好好的，不要辜负这份信任。一声叹息。
当同事或者供应商犯错，我自省了下，我的态度也是分人，态度温和的是对那些平时不大出错的或者关系比较好的；没耐心的是那些一再出错的，没什么情谊的。这不都是内心的成见呀。对有些不同频的同事，自然而然的有疏离感，所以我训练自己当谈话的时候，先问自己，“你看见她了吗，你看到她的存在了吗。你现在的感受好吗。她特别吗。”问过后，投入到对话中，人的肢体，语言和容颜感觉要变得柔和些。
同样，在和老公的沟通中，有次回家路上，和他聊聊房价，感叹认识的邻居买进时机最好，比起另外家邻居省了不知道多少钱。只是随意的拉家常。他的成见心马上起了是非，有了辩驳心，说我只会说这种有的没的东西。我听了很不开心。因为两种观念的碰撞，随时都是狂风暴雨。我就不去碰它，等风平浪静表示自己只是随意聊聊天，请他倾听就可以了。然后两人继续好好的去看电影了。
当朋友跟我聊天想知道我的想法，我纠结是否要告知的时候，我就问自己哪个更让自己心安，听从自己的心去选择是否回答。
当面对事情的时候，往往以故有模式或成见去解释。真正主导我们做决定的往往是成见而非真相，都以自己的信念制约为对，为大，为尊，基本不考虑事实，特别在有情绪的时候更是如此。
心里没有这个成见，或者我执，是不会与别人起是非。因为我的成见觉得我自己是对的，对方是错的，这样就起了矛盾。如果自己没有这个执着，就不会起争辩。一定有了预设的观念，才会辩论的态度去面对别人。
人没有成见，却有是非，不可能的。人心里有是非，有辩论，有情绪的时候，心中一定有了成见在先。所以不要处理引起我们情绪的事情，先去处理那个成见，那个偏见，那个执着。那个成见不等于真相和事实。
抵抗的唯一作用就是强化，抵抗什么就强化什么，所以不要去硬碰硬，让该爆发的爆发，风平浪静，才是划船好时机。
纠结的时候不要做决定，否定哪个就强化哪个。所以不要去否定哪个东西，越否定，越强化。等心情没有那么纠结时，问自己走那条路，更幸福更快乐更积极向上，然后会有一个满意的答案。
做选择的时候，唯一的标准是：哪种选择会让我更幸福，更快乐？
