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经常收到这样的私信：
大学毕业的时候没有考虑清楚，听从家里的建议糊里糊涂的考进了体制内，现在工作枯燥乏味，感觉就是浪费生命，仿佛一眼就看到了头，根本不是自己想要的生活，自己想辞职，可是家人不同意，自己非常痛苦，怎么办？
一、
如果在体制内的你也有这样的念头，我建议你先认真思考辞职的理由？
1.工作辛苦
但凡有点社会阅历的人都知道，工作基本上都是痛苦的。
你想追求的自由，想要走走看看，去做喜欢做自己的事，其实你所追求的那些根本就不是工作，而是去消费、享乐。
如果有一天你真把自己的兴趣爱好当做工作了会怎么样？
可能刚开始你干劲满满，干久了，你最终将失去这项兴趣，你会无比厌恶。
五年前河南教师顾少强那句潇洒的“世界那么大，我想去看看”走红网络，如今现状还是不得不妥协于现实，整天忙碌于生计，开了一个客栈，用她自己的话说，不知道换多少床单，刷过多少马桶。
只要是一个社会人，肩膀上就有责任。
一个非常残酷的社会现实，如果是平常家庭出身就不要有太多不切实际的幻想，尽早接受现实。
仔细想想，你追求的自由、自我，或许是牺牲了别人的利益换来的，是家人替你的行为买了单。
我们大可以在年轻的时候不顾一切，背上行囊游走四方，等你醒悟时你会发现，父母垂垂老矣需要你赡养，孩子眼巴巴望着你，因为你没有能力让他得到更好的。你是父母家人的依靠，需要你为他们遮风挡雨，你的肩膀才就是孩子的起点。
成人的世界里真的没有多少时光可以挥霍。你想要离开的地方，是多少人梦寐以求一辈子的向往。
2.人际复杂
很多同学从家门到校门，又在从校门直接进入“公门”，毕业就被体制保护了起来，根本不了解外面世界的残酷。
进入体制内的人大多数人学历还是比较高的——本科毕业，“过关斩将”经过考试的筛选，所以，在素质上是要高于一般社会群体。
而且体制内人员非常稳定，很多同事领导一相处可能就是一辈子，领导也不会永远是领导，下属也可能爬上去当领导，所以很多人都会有底线，奉行“做事留一线”原则，给自己留一条后路。
可是体制外不同，体制外的世界三教九流各色各样的人都有，有为了达到目的可以不择手段的，有为了生存什么下三滥的手段都可以用上的，如果你领教过，才会真正懂得人性的黑暗。
如果你连体制内的人际关系都处不好，那么在体制外，你会更加的艰难，这绝不是危言耸听。
3.收入待遇低
有的人一说起体制内待遇，就在吐槽，什么稳定的穷，工资3000一个月。
事实上是体内待遇还是不错的，网上那些吐槽的只是讲了一个基本工资而已，拿公务员为例，除了基本工资，此外还有十三个月工资、年底绩效奖、精神文明奖、年休假补贴，住房公积金、住房公积金补贴，餐饮补贴、车辆补贴、同城补贴等等，还有医保、社保、退休工资、子女医疗统筹等等，刚参加工作的年轻同志买不起房，单位还会提供临时性住处，不需要出去租房。
可以说，只要在体制内安安心心的工作，基本上可以没有后顾之忧。
某些营销号为了博取眼球，骗取流量，总是将体制内的稳定和不求上进划上等号。鼓吹年轻人就应该离开体制，那些离开体制的人，多少人成功的案例。
其实这是典型的幸存者偏差，“二八法则”到哪里都适用，成功永远只是一小部分，大多数人必须认清一个现实，我们只是一个普通人。
而且，你凭什么认为，在体制内都混不好的人，出去就能混好了？
二、
在父辈们眼里，很多工作都不是工作，只是“打工”而已，只有在体制内身边才是工作。
我其实是非常不认同的，我从来不觉得体制是所有人最终归宿，只有在体制内才是混好的。
以下几种情况，我认为是可以考虑辞职，而且是越早离开越好。
1.异地基层人员
毕业时候“病急乱投医”，为了先就业，随便报了一个异地乡镇公务员。
有些偏远地方，单位乌烟瘴气，人际关系复杂、封闭，本土观念深厚，甚至上班都是讲方言，外地人根本无法融入。
父母亲又离得远，自己没办法照顾，找对象不好找，特别是女孩子，还容易受到欺负。
对于这些情况，我建议是趁着年轻尽早辞职另谋出路。没必要为了守住一个体制内的身份，困死在原地。
2.有更好发展的人
随着商品经济时代的发展，近几年，体制内裸辞的现象越来越普遍，甚至有处级、副厅级的领导辞职到私企当高管。
我身边就有一个同事，八年前某网络游戏给他开出了50万/年的底薪。他在体制内也就是帮单位维护维护网络，根本没有什么大出路，所以就毅然决然的离职。
对于那种在外面有大发展的人，鼓励尽早离职。
3.实在适应不了体制
只要一在体制内上班，心情比上坟还糟糕。对于体制那一套天生就排斥，甚至到了不可调和的地步。
有的人甚至因为在体制内上班上的不情不愿，上出了抑郁症。
如果是这类人，充分考虑清楚利弊，即使以后混的不好也不后悔，宁可辛苦点，心情开心最重要，那么我也建议你辞职。
人生的道路很多，不一定非要选择自己最不擅长的路来走。
办公室赵主任：
我觉得想要从体制内辞职的人要慎重，仔细认清三个问题：
自己有什么？
自己要什么？
结果能否接受？
