分享几点感悟

2021.2.1

一、工作是一种权力而不是一种负担

职业分两种，一种是自己当老板，也就是自己为自己打工。一种就是为别人打工，也就是工作。尤其是我们现在的工作，工作不是谁想有就有的。在坐每一位能得到今天这份工作也都是过五关斩六将才得到的。好多家庭富裕的家长不辞求人找关系也希望自己的孩子能找个体制内的工作。为什么？这不钱的问题，这个工作能让人能有尊严、体面的生活，能有个发挥个人才能的平台，让你能有运用社会资源为社会做些有益的事的机会。经商做生意，即使退休后同样还可以从事。肯德基的老板也是69岁才开始创业的。但是当你退休后，你本事再大也没有再人让你从事你现在的工作。这份工作给了你衣食无忧的生活，给了你展示你能力的人生舞台，提高了你的组织能力，综合协调能力。让你视野更宽，接触到更多的社会的方方面面。所以，要珍惜来之不易的工作，是一份权力而不是一个负担，好好珍惜！

二、你对工作的态度，决定了你生活的高度

有三个刚从学校毕业的年轻人一起应聘到一个园艺公司工作。第一个认为老板开多少工资就干多少活，每天了就是完成老板安排的工作。第二年轻个在干活的时候很认真，严格按照图纸去施工，一丝不苟。第三个年轻人在按图纸施工的时候，还不断研究图纸，看图纸为什么这样设计，同时还结合施工现场实际情况，对图纸提出修改意见。若干年后，三个人再次见面。第一个年轻人仍然在工地，还在从事一个园丁的工作。第二个年轻人成了一个园艺工程师。第三个人却成了知名的园艺设计大师。故事是杜撰的，但结果却是现实的。有句农谚说的好：人哄地皮，地哄肚皮。在工作中一份耕耘才会有一份收获的，你怎样对待工作，工作也会反馈给你怎样的生活质量。

三、经历就是阅历，阅历就是资历，资历就是就是资本

工作中有人认为干多了是吃亏。什么是吃亏？什么是占便宜？所谓的占便宜，我理解就是得到了不该得的东西；吃亏就是没占到便宜，也不是没得到不该得的东西。在单位工作做的多，首先是说你是个有用的人，是个能做事的人，能做成事的人。另外一方面，你做的越多，你接触的越多，你经历就越丰富，到最后这一切的经历就变成了你在单位的资历。有些人三天五天不来，没人会想起他，有些人半天没来，就会有人问起。人在社会上都是在混存在感的，一个在单位可有可无的人，自己认为自己好像是占到了什么便宜，其实你在单位是可悲的。功成不必在我，功成必定有我

四、眼界决定境界，境界提升眼界

有句话说的好：一个叫花子只会嫉妒一个比他要得多的叫花子，而不会去妒嫉一个百万富翁。就是眼界决定了一个人的境界。上学时大家都读过陈胜吴广的故事。当时陈胜说了句:燕雀安知鸿鹄之志？当时不理解，觉得他狂。现在想起来说的很对！燕雀的眼界没达到鸿鹄的高度，它肯定不会相信山外边的景色是如此美好。眼界没达到，自然也不会相信有那样的境界。由于我们所处的环境限制了我们的眼界，我们可以通过多种渠道来提高我们的境界，突破眼界的限制。古人说的：读万卷书，行万里路就是这个意思。时刻提醒自己，不要被环境同化。

五、关于面子和看得起

生活中我们中国人更看重面子和是不是被别人看得起。杜月笙还是黄金荣说过：脸是自己的，面子是别人给的。有没有面子是别人的事，要不要脸是才自己的事。所以，没必要在乎有没有面子，那不是我们能决定的。我们更应该关注的是自己的脸。杨绛（1911年7月17日—2016年5月25日。钱锤书的夫人）曾说过：我们曾如此渴望命运的波澜，到最后才发现：人生最曼妙的风景，竟是内心的淡定与从容……我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道：世界是自己的，与他人毫无关系。所以，活出自己，有没有面子不应该是我们关注的事。

关于看得起。我认为这世上只有四个人。一个是我自己，一个是比我强的人，一个是和一样的人，还是一个是不如我的人。这是每个人都能遇到的人。比我强的人，他自然有资格看不起我，因为我本来就不如他，他看不起我是情理之中的事；和我一样的人，他没资格看不起我，我也可以不在乎看怎样看我；不如我的人，我根本也就不在乎他是否看得起我，因为我根本也就不在乎他的看法。这样一说，各位是不是还会去纠结别人是否看得起这个问题？

六、容人之短，看人所长

尺有所短，寸有所长。人人都有短板和长处。发现别人的长处，包容别人的短板，并以人为镜，反观自己的不足，尽力补齐自己的短板。

七、用心工作，开心生活

工作让你有饭可吃，开心生活是你饭吃得香。不努力工作，你将无饭可吃，不会开心生活，有饭你也吃得不香。生活工作一定要分得开。不把生活中的不如意带进工作中，也不把工作的不开心带进生活。工作时认真工作。生活时就开心生活。利用好你的业余8小时。人与人的不同，区别就在业余8小时你是怎样利用的