我来这个新公司马上就1个月了。
作为一个空降过来的人，手里又有点权力，所以与我打交道的人，包括领导和底下人，都在观察、揣摩。而我自然也在观察他们。就像动物世界中，一个外来的物种不小心闯入了别人的领地中，大家首先都是警惕。
新环境，不适应是正常的，压力也是正常的。从不适应到适应，总归有一个过程。
大概是半个月的时间，我就陆续碰到很多不同性格的人，也听到底下人告诉我的一些“秘密”。有些人打交道很舒服，三言两语就说清楚。有些人很费劲，一件简单的事，说来说去就是处理不了。再加上听到的一些话，脑海中不自觉的开始给一些人贴标签。再次沟通，就变得先入为主。
意识到自己这个“先入为主”的毛病，是因为发生了一件事。
原本被我贴上“很难沟通”标签的一位领导，因公出差，大家一起。因为我年龄是最小的，（在我们的管理层中，大都是比我大10岁左右的人，这也是我压力的一个来源。）出差过程中，对我百般照顾。还给我讲解了一些我比较薄弱的知识点。
哇，突然集结在我心中的疙瘩不见了。我发现原来这个人还是挺好的。
接着我就开始反思，为什么我会对原来的他抱有陈见呢？
这么一想，我就发现：原本只是一句稍微激动点的话，但是在我已经先入为主的情况下，这个话让我感到威胁，让我感到是对我年龄小的挑衅，是想杀杀我的锐气。这一切都是在我脑海中自发形成的。而对方只不过是说出来一句激动点的话。可能当时对方真的生气，但是并不是因为我的缘故。而我竟然自作多情的认为是针对我来说的。
我曾经写过一篇文章《高手从来都是就事论事，不扯态度》。说的意思也是职场人要职业化，有事就说事，不要扯什么他对我不尊重了，他讲话的语气难听了之类的态度问题。
打那件事之后，我就告诉自己：做简单的人。
因为你简单了，世界就简单了。
而我也开始找到适应这里的方式。
1.沟通：就事论事，不谈态度。
环境是新的，要熟悉就要多和别人沟通。让别人知道我是如何考虑的。一些原本的潜规则要去了解，要去理解，适应之后才能谈改变。
2.请教：放低姿态，多给别人面子。多说谢谢，多说请教。
我年龄最小，别人自然是前辈也是长辈。将自己姿态放低，遇事多请教别人。而不是站在自己领导岗位，等着下面的人来向我汇报。
3.时常清空自己：清空自己不好的情绪，清空自己固有的思维。
身在职场，自然会有委屈，不甘，带着负面情绪干活，累的是自己。保持一个简单的，天然的心，才能轻装上阵。
