从2016年7月离开校园至今已经工作一年半，在此总结第一份工作的经历和收获。     

        入职的第一天就开始忙碌起来了，最开始是熟悉框架，接着熟悉业务知识，到最后的进入到项目组开始接受开发任务，一切都很顺利。实习期是学习知识的爆发阶段，在这阶段里你能快速掌握很多东西，因为在公司你能学到学校里面学不到的东西，度过实习期之后，我们已经熟悉了公司的框架和技术，能够应付各种开发任务，然而时间久了感觉自己每天都在做重复的事，但是你错了，这时候是因为你的技术已经到了瓶颈期，表面上看我们每天都在做重复的事情，其实你应该能看到你的综合能力上在不断的提升和突破，在处理任何问题上都变得游刃有余。就拿我自己在不断的处理售后问题来看，刚开始的一两个月还是不适应的，因为总觉得自己是做开发的，每天还要和客户去打交道，这不是我们分内的事，就感觉不太愿意，可是后来发现自己做着做着就觉得自己喜欢上去处理售后的问题了，因为你能从客户身上看到你平时开发系统不会遇到的问题，这样才能使自己开发的系统更加完善，而且也锻炼了自己处理问题和与人沟通的能力。所以不要去小看自己每天工作上的任何一件小事，它能够从其他方面帮助你提升。

        工作了一年多，我开始进入迷茫期了，与其说是迷茫，不如说是想要提升自己，从而变得很迷茫，而不是安于现状，过上那种所谓的安逸生活，如果真的是这样，你的技术也就止步于此。回想自己这一年时间来，除了工作，自己闲暇时间也在不断学习，学习各种技术，几乎每天都会学习，但是没有哪样坚持每天学，也就是这一年来虽然每天都在学习，但是并没有哪一门能真的达到真熟练的程度，去和老板谈工资的时候，并没有什么说服力能让老板给自己加工资。每当学习一种技术时碰到困难就躲，然后就想重新学另外一种技术，把他学通，可是学着学着，又放弃了，循环往复，结果就是现在这样了，什么都没能学到，都只是处于了解阶段，所以在进入新公司之前的这几天我已经开始反思了。

        至于为什么跳槽，首先是因为自己一直从事开发工作，并没有到现场看自己开发出来的系统运行的怎么样?客户体验度如何?想要一个既能做研发又能出差学习的工作，提升自己的综合能力，接着是因为自己好长时间都处于迷茫期，怎么都走出不来，但是并不是说遇到迷茫期就选择跳槽，而是要从各个方面去考虑,真的觉得自己应该跳槽那就去跳吧，建议不要频繁的跳槽，这样到最后你只能自己当老板了，因为没有一个公司愿意招一个刚培养好的就离职的人。综合各方面，我决定跳槽，我自己觉得应该出去锻炼锻炼，到陌生的环境下，去挑战下自己，也许到了新环境，也不一定有改善，但是既然是自己选择的路的就必须得走下去，而且必须还得混出个人样。

        就前面说的迷茫期，我就结合个人的经历，来回答这个问题：如何走出迷茫期?    

        迷茫期，是每个人都会有的，因为这类人他是想不断的提升自己，而又不知道从哪做起，这类人并没有在本该闯荡的年纪，却安于现状，所以说面迷茫不可怕，可怕的是你走不出来。在迷茫期的时候，你会不断的制定计划，然后坚持了一两天就放弃了，就开始制定新的计划，然后还是一样的，又放弃，所以一直在迷茫期，走不出来，其实这里面的主要原因是自己太急于求成，妄想自己几天时间就能把自己想学的东西学好，这是不可能的，于是就学着学着就放弃了，感觉看不到希望。这时候你要做的就是专注的去做一件你最感兴趣的东西，这样你坚持下来，你也不知道你之前处于迷茫期，因为你已经走出来了，这时候你就可以把你之前丢下来的东西拿出来继续学习。其实这种方法很简单，或许自己都知道，但是就是必须得让自己处于高度清醒状态，知道自己迷茫了，就去专心去学一个自己感兴趣的技术或者一项运动，坚持下来，其他的不要管，这样就能很快走出来。

        接下来的计划：

                ①技术：看技术书籍，学新的技术，每天都写博客，为了让自己有内容可写，必须让自己不断的学习，每周进行总结。

                ②语言:每天坚持学习英语，今年年底必须能达到能与人正常交流的水平

                ③读书:每天坚持阅读（管理和沟通,人工智能领域,大数据）

                ④兴趣:练字，健身，魔方

                 ⑤在新公司能够不断的提升自己的综合能力，另外技术也不能落下，争取在三年之内能成为技术大牛，也能成为一名合格的产品经理，加油