1.这个过程中，提问解决问题的技术给你带来什么样的收获？
感受到教练技术中，教练的提问技巧特别重要，不同的问题带来的引导作用完全不同，并且给会带领客户走到不同的探索领域，感觉教练就是在用问题引导客户深入探索自己内心世界。
教练看似并没有提出什么解决方案，只通过有效的提问，就能够帮助客户自己澄清，最终解决问题还是客户自己。
2.你有类似的问题吗？这个过程给你有什么样的启发？
有过啊，这类问题时常出现。打算再次出现问题的时候，也尝试用一些简单的话术提问自己，看看是否有惊喜出现。
并且还有个感受，就是即使是特别厉害的人，比如永澄老师、雨悦他们在做事的时候也会跟我们一样，遇到各种各样的问题，不同的是他们的处理、解决问题的能力，以及之后的反思，萃取经验等等比我们厉害得多。
3.你觉得导师在这个过程中的价值是什么？你有什么样的感受？
导师是非常重要的存在，能够特别清晰的识别出过程中，教练以及客户出现的问题，并且提出很好的改进措施。反馈的信息不管对于客户、教练还是我们围观的群众，都是非常有价值的。
4.你对于教练技术的感受是什么？如果遇到问题，你会选择用这个方式来解决吗？
前面也提到，我觉得教练应该是非常棒的引导者，首先得是一个特别好的倾听者，同时还需要有非常棒的专业度，知道在什么点提出什么问题，引导客户往什么方向去，当然，自己的好奇心一定要控制住。
教练技术就是教练通过有技巧的提问，引导客户自己探索内心，更好地澄清自己，解决问题。
以前，完全不知道教练技术，从来没听过、接触过。现在，我想，如果遇到问题，我会选择这个方式来解决的。
5.整个过程中，你触动最大的地方是什么？
触动最大的，可能是永澄老师的反应吧。过程中看到老师有皱眉、摇头、撇嘴的小动作，感觉到了他的不满意和失望，突然就莫名地觉得紧张。
嘿呀，我这个回答可能有点跑题了。
6.你觉得整个过程还有什么可以做得更好的地方，让学习效果更好？
说实话，对于教练这个事儿，我还是第一次这么直接围观，还挺感兴趣的。我以为的教练过程，是教练通过一些话术引导客户自己去深刻挖掘自己的内心，达到一个赋能，或者是自己获得问题解决，这样的一个结果。
但这次围观，整个过程看下来，并没有如我期待中那样。过程中有冷场、尴尬，甚至有种教练被客户带着走的感觉，而且在最初有一种客户很抵触的感觉，没完全放开自己，两个人之间没有那种完全信任的感觉。
也许如后来说的，是因为第一次大规模的公开教练，教练有些紧张，没有发挥出平常的水平。不过对于我来讲，这是一次全新的体验，正是因为不完美，有问题存在，导师能够给到许多反馈和指导，才让我们全方位体验一场不一样的教练过程。
很有意思，期待以后更加棒的体验。
那么，因为是小白，以前完全没接触过教练，有些专业术语是听不懂的。比如抱持感，具身体验，VBSI等等，希望有一些基本术语的解释文档，或者是教练中有哪些是专业术语，新人可以提前自己去了解一下。
当然，积极主动，并且对教练感兴趣的小伙伴也会自己去搜索了解了。
另外就是 ，如果音效再好一点，就更棒了。
以上，交作业啦~
