有一个冷酷无情无理取闹的上司是一种怎样的体验？又应该怎样面对？
高能预警，以下内容涉及剧透。
1. 老板不信任我，我该怎么办？
碟中谍6中的IMF的艾丽卡，蛮横强势而且疑心十足。
重要任务已经被指派给不能信任的人？没关系，空降自己的心腹奥古斯特进来"共同执行"，明确指示别让任何人成为障碍。
有意思的是，伊森及碟中谍组织在完成前5次的任务后，在情报系统高层中已经很有名气，却被这位老板说成不过是带着面具过万圣节的小孩子把戏。即使自己的直属上司力挺，仍然不能扭转她强烈的不信任。
大多数老板在没有直接证据了解一个新下属时，都会抱持一种怀疑的态度，这种怀疑会导致有些老板引入一个类似岗位的人来作为备份和牵制。
面对这样的老板这种态度，要怎么办？ 争执？胳膊拧不过大腿，图一时痛快只会让对方确信你果然是个蠢货。
撂挑子？老子不干了总可以吧。然而想想自己的信用卡，花呗，房贷车贷，还是只能默默咽下这口气。
该干嘛干嘛？消极抵抗策略，不反抗也不配合。这是很多人会采用的策略，却会让自己生活在憋屈之中任凭生活把自己折磨成咸鱼。
伊森的选择是接受配合。老板的怀疑既然无法消除，那就无需多说，按照对方的意愿往下进行，在接下来的过程中证明自己。
2.对手和我共同工作，该用什么态度面对？
现在这个看着很不顺眼的倒霉家伙已经被成功塞进了自己的小组中，要一起共同开展工作了。我可以明显感觉到对方的敌意，这让我也很不爽，要怎么应对？
无论如何，刚开始要保持善良。
伊森仔细说明了任务内容和背景信息，在发现天气有异常不适合跳伞时还试图阻止奥古斯特送死，却被对方不屑的讥笑。见阻止不了，伊森也只能跟着跳下飞机，并且在跳伞的过程中努力救下被雷电击昏的奥古斯特，把自己的氧气瓶换个给了对方。
发现对方图谋不轨时，绝不手软
尝试以善意来对待对手绝不是软弱的任人宰割。一旦发现对方有做出不轨的行为，立即干掉对方。开个玩笑，当然并不是，而是要智取，设计圈套让对方自己漏出马脚。 简单粗暴的当众揭穿或者干掉对方听起来更大快人心，但如果老板本来就不信任自己，这样做只会招来更大的麻烦。
3.如何赢得老板的信任？
电影最后正是艾丽卡带了半个印度的警察把伊森从荒山野岭里救出来治疗，同时给了他很高的评价，世界需要碟中谍组织！
是什么造成她的态度大转弯？目标达成！老板们通常是一种目标导向的生物，只要最终任务能够达成，就是有价值的优秀员工。无论是什么样的老板，都想要保住有价值的员工。达成任务，老板自然会明白你的能力圈。
整部影片透出的是一种自信的强者思维，面对冷酷老板和不怀好意的同僚，不卑不亢，保持善良更有能力保护自己和周围的人，必要时绝不做一朵白莲花，这才是值得欣赏的职场态度。
